слежение за сотрудниками 

Herr der Schatten писал(а) :
Для чего?

Для самого процесса управления. УПРАВЛЕНИЕ - это процесс планирования, организации, мотивации, координации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации И Все функции должны работать.

LiLLusha писала :Для самого процесса управления. УПРАВЛЕНИЕ - это процесс планирования, организации, мотивации, координации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации

Ой, выкинь ты из головы эти определения Этих определений у разных авторов вагон и маленькая тележка, причем каждый претендует на правильность. Люди тоже раньше думали что земля плоская, и писали об этом научные трактаты.
Смысл в том, что "управление" каждый понимает по-своему, нет какой-то высеченной на камне истины.

Herr der Schatten писал(а) : нет какой-то высеченной на камне истины.

Ну дык тогда каждый вправе этот процесс делать по-своему более эффективным Но контроль выкидывать из процесса все-таки не стоит... (сама человеческая натура его требует)

LiLLusha писала :Ну дык тогда каждый вправе этот процесс делать по-своему более эффективным Но контроль выкидывать из процесса все-таки не стоит... (сама человеческая натура его требует)

Я и не спорю, что каждый вправе. Именно по этому контроля вполне себе может и не быть

Herr der Schatten писал(а) :
Я и не спорю, что каждый вправе. Именно по этому контроля вполне себе может и не быть

И тогда в чем вопрос-то? Контроль не исключает же эффективность

считаю что лишнего контроля не бывает.. а средства - в зависимости от специфики организации.. работают люди на компах - ограничить в самостоятельной установке софта и зашить "шпионский".. работают с тмц - покрыть камерами и ревизиями.. и карманы обязать зашить.. и т.д.. это как минимум дисциплинирует

Воры и идиоты понаберут к себе на работу воров и идиотов, а потом все удивляются.

Herr der Schatten писал(а) :
Не руководил, но изучал принципы управления в различных немаленьких компаниях. Так вот, контроль - прерогатива старой школы управления. Даже не старой, а устаревшей, посему те, кто до сих пор проповедуют подобный стиль управления живут в прошлом веке. ... Ну и ультиматум "будет результат - будет рост, не будет результат - будет увольнение", действует не хуже, но не ограничивает свободу работника.

Похоже, что плохо изучали. Контроль - это ключевой показатель в любой деятельности. Именно во время контроля возникает обратная связь. А если подчинённый работает с материальными ценностями, принадлежащими работодателю, тогда без контроля вообще не обойтись. А если сотруднику нужна свобода, пусть увольняется и работает сам на себя. Я должен быть уверен, что в рабочее время сотрудник работает, а не занимается своими делами.

Степлер писал: и зашить "шпионский"....
покрыть камерами и ревизиями.. и карманы обязать зашить..

паранойя она такая ага.

ceppro писал : Воры и идиоты понаберут к себе на работу воров и идиотов, а потом все удивляются.

а Вы к каой категории относитесь: к тем, кто набирает или к тем, кого набирают? :(

з.ы.
тему свели к оффтопу.
собственно вполне ожидаемо:
1) работник окажется бездельником.
2) начальнику все дозволено.

Kenny_McCormick писал :2) начальнику все дозволено.

Да, дозволено. В рамках ТК и УК конечно же.
Уволься и начни руководить людьми. Твоя точка зрения на контроль явно изменится.

Вообще не понимаю суть проблемы.
Знаешь что пасут - аська на телефоне.
Не нравится, что пасут - подойди лично к начальнику и спроси - доволен ли он твоей работой? И почему за тобой ведется наблюдение.
Если всем доволен - спроси можно ли в личных целях вести переписку, и чтоб за тобой не подсекали.

Вообще-то, возможность применения работодателем программного обеспечения, контролирующее использование работниками рабочих компьютеров и сети Интернет в процессе их трудовой деятельности, не противоречит действующему законодательству РФ. (ст.15 ТК РФ)
Обязательной составляющей трудовых отношений является:
Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка;
Обеспечение работодателем условий труда;
Использование работником компьютера должно быть направлено на выполнение его трудовых обязанностей и осуществляется в рабочее время. Применение работодателем подобного ПО в первую очередь направлено на обеспечение надлежащего выполнения работниками, возложенных на них трудовых обязанностей и не преследует цели получения персональных данных работника и тем более информации, касающейся частной жизни работника.
Другой целью, на достижение которой направлена установка таких программ, является сохранение конфиденциальной информации, имеющей коммерческую ценность для работодателя и позволяющей получить определенную коммерческую выгоду.
Таким образом, использование работодателем данного программного продукта направлено на сохранение конфиденциальности информации, улучшение трудовых показателей и соблюдение работниками трудовой дисциплины в организации.

Да а че так напрягает то слежка ?
Если няпрягает то напряжение надо снимать!
Поездей в камазе где стоит автотрекер регистрирующий 24 часа все показания и потом заяви начальнику автобазы чтоб он фольгой накрыл енту х..ню а то она всю информацию диспетчеру сливает.
Не пускаем нюни и тихо спокойненько растем до начальника, а когда вырастим я посмотрю куда ты запихаешь камеру чтоб все еще и видеть что происходит в кабинете

den2002 писал : Поездей в камазе где стоит автотрекер регистрирующий 24 часа все показания

что, бензин теперь не получается сливать? =)
а вот когда у вас в кабине еще и микрофоны поставят и будут вас прослушивать, а может, если повезет и видеокамеры, тогда и будете радоваться =)

з.ы.
контора, благодаря новому начальнику, разваливается очень быстрыми темпами. человек, ради которого открывалась эта тема, уволился, как и большая часть сотрудников.

так что больше не актуально. всем спасибо.