Страна дураков или кое-что о зарплате
Создана: 30 Октября 2010 Суб 23:52:47.
Раздел: "Аццкая Демократия"
Сообщений в теме: 193, просмотров: 23240
-
Страна дураков или кое-что о зарплате
Сейчас с удивлением узнал, что зарплата у дворника в Москве составляет 30 тысяч рублей. Скажите нормально. Это было нормально, если не знать сколько получает офицер российской армии. Так вот - офицер росармии получает от 25 до 35 тех же самых тысячи российских рублей. При этом хочу заметить, что такую зарплату он получает служа на Дальнем Востоке имея полуторную надбавку и соответственно энное количество лет выслуги. Вот и получается. что наше государство ценит своих защитников не выше дворника. И стоило бы учится 5 лет и мотаться по гарнизонам, чтобы получать такие же деньги не имея никакого образования.
И еще - компенсация за путевки у московских думцев составляет 65 тыс.рублей, у офицера - 600 рублей. Как говорится - почувствуйте разницу.
[внешняя ссылка]
или для сравнения губернатор Омской области Полежаев:
Губернатору Омской области при выходе на пенсию беды земляков-ветеранов не грозят. Перечень льгот главе региона прописан в Кодексе государственной и гражданской службы, утвержденном депутатами областного Заксобрания 1 февраля 2005 года.
Приведем его в сокращении:
1. Единовременная выплата в сумме 5 годовых денежных вознаграждений. При нынешней зарплате губернатора (427 тыс руб.) она составит 25 млн 620 тыс руб.
2. Надбавка к государственной пенсии — 85% от той же зарплаты, т.е. 363 тыс руб.
3. Пожизненная личная охрана из сотрудников МВД, в обязанность которым вменяется охрана жилья и имущества ВИП-пенсионера.
4. Пользование бесплатным автомобилем и бесплатной телефонной связью.
5. Страхование жизни и здоровья на сумму, равную 15 годовым вознаграждениям
(76 млн 860 тыс руб.)
[внешняя ссылка] -
вот вам ещё порция про красивую жизнь на диком западе. таки опять за израиль. я нашел работу всего за 70 км от дома, в другом городе. повезло. я не шучу. никто 8-9 часов не работает. сидят часов до 20 обычно. я уезжал на работу часов в 8 утра(у меня был гибкий график-отбивал карточку на входе), приезжал домой часов в 11 вечера. помыться, поесть и спать. утром подъем и так всю неделю. к концу недели был как выжатый лимон. в пятницу(у меня было два выходных как для инженера - птн и сбт, для работяг там полтора дня выходных), так вот в птн я просто валялся на диване и отходил. в шабат садился на машину и путешествовал-иерусалим,, назарет, крепости крестоносцев и т.д. в вск опять на работу. так нафига такая жизнь?
-
Муж у меня начинал карьеру рабочим на ОНПЗ, так что не только по фильмам, а еще по рассказам.
На ОНПЗ и так смотрят, как бы работу 5 чел. распределить на 3-х. А если их еще можно будет заставлять подольше работать, то будут стараться на 2 повешать все. -
Вы правы только со стороны работника, это извечная тема работник хочет поменьше работать, побольше получать. Ещё в начале 2000 годов работая в КБ делали "фотографию рабочего дня" при том режиме при том отношении к работе потери составили от 26 до 31\% времени. Этот же эксперимент повторили в этом году, потери рабочего времени от 34 до 42\% то есть попусту работник гоняет балду. Выход нашелся быстро установили на производстве видеонаблюдение, результат великолепный за 2 месяца примерно на 50\% увеличился выпуск продукции.Злыдня писала :
Муж у меня начинал карьеру рабочим на ОНПЗ, так что не только по фильмам, а еще по рассказам.
На ОНПЗ и так смотрят, как бы работу 5 чел. распределить на 3-х. А если их еще можно будет заставлять подольше работать, то будут стараться на 2 повешать все. -
-
При выполнении плана выплачивается зп, цех просто хронически не выполнял поставленные задачи, даже при 50\% увеличении не дотягивают до плана, но это уже второй вопрос необходимо смотреть где узкие участки и как это решить с помощью оборудования либо увеличения кол-ва работников. При действующем видеонаблюдени потери рабочего времени составили не более 3-5\% а это уже приемлемо. А у работников премия до 50\% от тарифной сетки и начисляется она открыто. Не выгодно сейчас людям если они работают платить мало иначе будет просто постоянная текучка, но и больше платить если человек не работает нельзя
-
вот вы говорите в \%-ах. а з/п-э постоянна, не зависимо от выполнения плана. просто, могли бы установить \% к выполнению плана, чем начинать слежку! сколько потопал, столько и полопал. с мотивацией сотрудников, похоже, далеко до 50 \%. это нормально ?
п.с. Злыдня просит пэчатать как троли... -
Это не вариант привязывать к \% выполнения плана, связано со спецификой производстваникРЖУ писал : вот вы говорите в \%-ах. а з/п-э постоянна, не зависимо от выполнения плана. просто, могли бы установить \% к выполнению плана, чем начинать слежку! сколько потопал, столько и полопал. с мотивацией сотрудников, похоже, далеко до 50 \%. это нормально ?
п.с. Злыдня просит пэчатать как троли... -
если хотите, что бы работали, нужно, чтобы было за что работать. а ни премия, раз в квартал.Picasso писал :
Это не вариант привязывать к \% выполнения плана, связано со спецификой производстваникРЖУ писал ... : вот вы говорите в \%-ах. а з/п-э постоянна, не зависимо от выполнения плана. просто, могли бы установить \% к выполнению плана, чем начинать слежку! сколько потопал, столько и полопал. с мотивацией сотрудников, похоже, далеко до 50 \%. это нормально ?
п.с. Злыдня просит пэчатать как троли... -
-
Вот я бы так делать не стал наверное...При 60 часах в неделю и 5 дневке это 12 часов в день ,в связи с этим вспоминается история с водителем 66 маршрута который снес остановку,причина оказалась банальна,заснул за рулем,зарплата низкая взя подработку во вторую смену ,врач подписала без проблем... Думаю на верху все прекрасно понимают чем это грозит ))) людской ресурс не безграничен...Злыдня писала :
На ОНПЗ и так смотрят, как бы работу 5 чел. распределить на 3-х. А если их еще можно будет заставлять подольше работать, то будут стараться на 2 повешать все.