кто работает в Люксофт? 

KevW писал : Зря вы так говорите. Лично знаю несколько человек, которые пошли в аналитику, а это уже совсем другая область деятельности

тут видимо речь о том что именно сложно из тестера вылезти в девелоперы...

Возможно, но изначально речь шла о параллельных должностях, девелопер только как пример приводился

а насчет аналитика - да, интересная роль в команде с интересными обязанностями.

сам являюсь разработчиком (не в люксофте), иногда приходится участвовать в XP командах в роли архитектора/аналитика..

аналитиков в чистом виде встречал только в люксофте, многие выросли в аналитиков из старших тестировщиков, которые пишут use cases и занимаются тест дизайном. могу ошибаться, потому что никогда этим сильно не интересовался... единственное - что в AGILE всегда много писанины и 90% пишет именно аналитик ))))

KevW писал :

dmg писал ... :Из тестеров очень сложно вылезти на параллельные должности, например, программистом стать очень сложно.

Зря вы так говорите. Лично знаю несколько человек, которые пошли в аналитику, а это уже совсем другая область деятельности

да, скорее больше про прыжок "тестер -> девелопер" разговор шел. Про аналитику верно, как пример - жена Сергея )

dmg писал : проходил собеседование на тестировщика. HR Елена посоветовала мне пойти в *опу и сказала, что свяжется со мной, когда появятся вакансии девелопера. Мотивировала просто: "ты жеж не тестировщик судя по резюме, а программист, уволишься через пару месяцев, а мне потом по шапке получать за тебя". Со мной связались, но Люксофт к тому времени мне уже стал неинтересен.

Ну, во первых не трожте Лен! :) Они хорошие.
Во вторых она тебе все правильно сказала. Ты же по любому тестером долго не соберался работать. Так что...

Bodya писал :
Во вторых она тебе все правильно сказала. Ты же по любому тестером долго не соберался работать. Так что...

хм. я вот тут слегка не понимаю.
есть конкретная вакансия, приходит человек (судя по резюме, имеющий навыки работы на данной вакансии), и его не принимают только потому что есть подозрения (а я так понимаю он сам не говорил об этом), что он захочет стать девелопером.. но это же смешно.

мне кажется здесь дело в чем то другом и по какойто причине человек не устроил их

p.s. я знаю ребят тестировщиков в Люксе, в частности работающих на HotWire, с "девелоперскими" резюме это не мешает быть им отличными тестировщиками и замечательно выполнять свою работу.

Rijndael писал :
хм. я вот тут слегка не понимаю.
есть конкретная вакансия, приходит человек (судя по резюме, имеющий навыки работы на данной вакансии), и его не принимают только потому что есть подозрения (а я так понимаю он сам не говорил об этом), что он захочет стать девелопером.. но это же смешно.

Тут какраз все просто. Работодатель берет того, кого хочет, а не того, кто подходит по резюме.

PS. Ты можешь быть супербизон, но никак не вписываешься в команду своим психологическим портретом. Ну и вообще нюансов куча...

Rijndael писал :пожалуй, 40 - это вышка для местных аутсорсинговых контор...

Да ну на. Люксофт уже года полтора как не показатель по городу по зарплатам для разработчиков.

ник писал :
Да ну на. Люксофт уже года полтора как не показатель по городу по зарплатам для разработчиков.

к сожалению, примерно столько же (или даже больше) не интересовался омскими зарплатами ((( поэтому малоосведомлен.. а кто сейчас показатель?

Bodya писал :
Ну, во первых не трожте Лен! :) Они хорошие.
Во вторых она тебе все правильно сказала. Ты же по любому тестером долго не соберался работать. Так что...

да правильно, правильно. Она хороший HR. Собсна я сам дал понять, что захочу пойти выше и скоро, серьезно углубляться в тестирование мне не хотелось. Устроиться туда можно легко, но я сам отказался после собеседования от этой вакансии.

Rijndael писал :

ник писал ... :Да ну на. Люксофт уже года полтора как не показатель по городу по зарплатам для разработчиков.

к сожалению, примерно столько же (или даже больше) не интересовался омскими зарплатами ((( поэтому малоосведомлен.. а кто сейчас показатель?

Да достаточно на rabota55 заглянуть. Там уже даже НПО МИР 50+ предлагает. Ну а так, из тех с кем общаюсь - кроме как у меня - Пашкевич, например, нормальные зарплаты дает, потом, эти, лень вспоминать - индусы какие-то филиал у нас открывали с год назад, от меня девелопер туда ГИПом ушел, тоже примерно такой ценник, у Офенбаха сидит группа в Омске, и наверняка есть кто-то еще, судя по тому что периодически приходит народ из таких место что первый раз слышу.

Так что нормальная зарплата в Омске у нормальных девелоперов сейчас 60-100 (не для junior'ов, конечно, уровнем повыше). Это в белую, естественно. Ну а джуниоры идут где-то от 25 до 35, дык их сейчас таких выпускают что с нуля практически учить надо.

Кто работает по прямым договорам с зарубежкой (тот же oDesk) - можно смело накидывать от 30 до 50% сверху, по крайней мере пока ЕСН и на них не навешали. А как навешают (вроде как 12-го года) - то будет примерно так же как и при трудоустройстве. Ну может быть 5-10% разницы.

В Люксофте сейчас на самом деле тоже, те кто не ленится "потрясти пипиской" и добиться переаттестации (хоть это и не так просто, но заявления типа "есть куда уйти" вполне себе срабатывает) - спокойно получают уровень 50-70. Как минимум два примера за последние полгода знаю.

Сколько сейчас получает тестер ПО в этой компании?

Вопрос немного не по теме, но раз тут собралось большое количество целевой аудитории:
в каких Омских фирмах-разработчиков ПО можно постажироваться?

Goder55 писал(а) :Сколько сейчас получает тестер ПО в этой компании?

И сколько — программист-юниор?

Да в интересное направление темы вылилась, самому интересно узнать