[Опрос] Требуется продавец в салон сотовой связи 

Если быть краткими, то автору нужен школьник 11-го класса, мечтающий сделать великую "карьеру" продавца мобил. И готовый ради этой мечты нигде больше не учиться и жить на 7 тысяч в месяц, минус штрафы (которые будут полюбому, даже не потому что хозяева жлобы - что совершенно очевидно кстати, - а потому что поначалу любой школьник будет косячить). Вам нужен идеальный имбецил, надеюсь, в Омске такие не проживают.

Face55music писал: 1 неделя (не оплачивается)
Зар. плата 7000 р. + система штрафов.
Интересуют НЕ УЧАЩИЕСЯ
от 18 лет
без опыта
Ведение бухгалтерии

Всё верно сказал.

Семен74 писал : Если быть краткими, то автору нужен школьник 11-го класса, мечтающий сделать великую "карьеру" продавца мобил. И готовый ради этой мечты нигде больше не учиться и жить на 7 тысяч в месяц, минус штрафы (которые будут полюбому, даже не потому что хозяева жлобы - что совершенно очевидно кстати, - а потому что поначалу любой школьник будет косячить). Вам нужен идеальный имбецил, надеюсь, в Омске такие не проживают.

отлично переданы мои мысли.
вообще удивляют работодатели. самое печальное, что почти везде так.

Самое интересное, что такая ситуация с продавцами повсеместно (по опыту хождения на собеседования).

Дорогие умники, прошу не высказывать тут свои глупые мысли. требуется не учащийся человек тобишь человек закончивший вышку или хотя бы технарь. Человек который не пошёл учиться после школы это либо туповатый либо лентяй.

Что касается штрафов, штрафы объективные, наша цель платить нормально продавцу если тот в свою очередь будет выполнять свои обязанности, если не будет работать а вату катать то нет премий, есть штрафы. В худшем случае если человек не начинает работать меняем на другого.

Простите, что встреваю. Но как в 18 лет человек может успеть окончить "вышку или хотя бы технарь"?
И если бы вашей целью было платить нормально продавцу, вы платили бы. Не вижу причин не делать этого кроме нежелания. При хорошей зарплате у вас была бы возможность из тысячи желающих выбрать себе действительно ценного кадра. А придуманный вами способ "мотивации" персонала не позволит продавцу работать у вас честно при всём его его желании. Да и кто после вуза пойдёт работать за 7 тысяч минус штрафы? Поставьте себя на место работника для начала, ребят.

Лентяй писал : Да и кто после вуза пойдёт работать за 7 тысяч минус штрафы? Поставьте себя на место работника для начала, ребят.

Вы наверное не в курсе, сейчас тысячи выпускников вузов готовы работать продавцами От 18 лет. Читайте внимательнее!

Face55music писал : Вы наверное не в курсе, сейчас тысячи выпускников вузов готовы работать продавцами От 18 лет. Читайте внимательнее!

Читайте внимательнее, от 18 лет.
Да господь с вами, тысячи выпускников вузов сейчас готовы работать кем угодно, но не продавцами за 7 тысяч. Скажу по секрету, половина выпускников уже работают со 2-3 курсов и имеют достаточный опыт для трудоустройства на зарплату вдвое выше вашей. А другая половина имеет синдром крутого специалиста, который звучит примерно так: "я теперь офигенный дипломированный специалист и желаю зарабатывать не меньше тридцатки". Ни та ни другая категория вам, думаю, не подойдёт.
У нас есть отличный способ проверить вашу или мою правоту. Хотите прикрутим голосование, проведём опрос здравомыслящего населения города Омска?

А за что предусмотрены штрафы, если не секрет?

Цитата :Вы наверное не в курсе, сейчас тысячи выпускников вузов готовы работать продавцами От 18 лет. Читайте внимательнее!

кормите сколько раз в день?

Топикстартер писал : кормите сколько раз в день?

без обеда за это штраф!!

Топикстартер писал : кормите сколько раз в день?

Питание за счёт продавца

Groudin писал : А за что предусмотрены штрафы, если не секрет?

Например продавец забыл вынести штендер (раза 2 прощается)
Недостача (взимается сумма недостачи + штраф), нет порядка на торговой точке, не расфасованный товар по категориям и т.п.

В процессе стажировке я буду про всё рассказывать и учить как вести бухгалтерию и т.п.

Зар. плата
1 месяц 7000 р.
2 месяц 7500 р.
3 месяц 8000 р.
4 месяц 9000 р.

Потом небольшие повышения в размере от 100-500 р. + премии за хорошую работу

Предыдущей продавщице платили 12000 р. но ей видимо мало стало, человек вошёл в доверие, начал подворовывать, некоторый товар не записывать, забирать себе деньги с ремонта. В следствии чего человек был уволен.

После чело были установлены камеры видео наблюдения и усилена проверка ревизий, полный контроль. Контроль не для того чтобы поймать продавца на косяках или воровстве а для того чтоб этого небыли. Исходя из этого решил не экономить на зар. платах и прибавили премии.

Ребята, давайте без глупостей, Думаю я всё понятно изложил в этом сообщении. Мы никого не хотим надурить, не изверги чтобы штрафовать, наша цель найти человека на постоянную работу и обеспечить ему достойные условия. Ищем 2 продавца т.к. открывается ещё одна точка.

Не могу понять логику. Платили 12, этого человеку было мало. Теперь решили не экономить на зарплатах и платить 7. Это юмор такой?
Что насчёт опроса? Может всё-таки сделаем? Или мнение потенциальных работников вам не очень интересно?