Правдивое собеседование
Создана: 08 Июня 2012 Птн 10:56:50.
Раздел: "Флейм"
Сообщений в теме: 175, просмотров: 27122
-
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
______
Блин, всегда хочется так отвечать, когда сидишь на этом "празднике" распросов) -
Пацанчег с острова писал : Зачем упускать свой шанс и отправлять хорошего и нужного человека в бюрократическю мясорубку?
только за тем , что эта бюрократическая мясорубка может измочалить мой собственный зад , после того как произойдет чп или другой несчастный случай , а выяснится , что у тебя нет соответствующей группы допуска ...
одно другому может не мешать -
что-то я так и не понял, вам нужен работник или нет?518 писала :
это момент, который на английском я бы назвала `wasting my time`, не знаю как дать точный перевод.Пацанчег с острова писал ... : Так ведь все эти вопросы с руководителем и обсуждались, как оно могло потом всплыть-то?
по сути как начальник, если мне нужен специалист на должность, я сам буду его искать постоянно, как бу улучшаясь. а если не нужен, то зачем мне тратить на вас время. -
Во-первых не надо выдергивать слова из контекста "Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. " Ключевое слово "выгоднее".KatersMurr писал(а) : Как Вы себе представляете человека с опытом и знаниями, отосылающим резюме в десять мест и желающим устроиться как можно быстрее?
А во-вторых поделитесь методикой правильного трудоустройства для "человека с опытом и знаниями". Например разработчик под Oracle - есть ФТО, Инфосиб, ИТ Град, Прайм.
Надо отправить резюме в одну фирму , выждать месяц, потом в следующую и тд? Отправку резюме по фирмам надо начинать в алфавитном порядке или путем жеребьевки, а может сначала провести дома семейные дебаты? -
Глупости пишешь какие-то
Тебе, как руководителю, надо бы знать, что все группы допуска для опасных производств выдают непосредственно на конкретном предприятии и не просто так, а после обязательного обучения и экзаменов. Обучение и экзамены будут вне зависимости от опыта и регалий. -
-
А Вы уверены? Слово работодатель происходит все-таки от слова работа , а не раб.RW писал(а) :HELPDATING писал ... :
если вы считаете, что вопросы адекватные, а ТС дебил, то о ваших умственных способностях можно сожалеть
На мой взгляд РАБОТОДАТЕЛЬ может задавать любые вопросы которые его интересуют, на то он и есть работодатель)
А если на собеседовании Вас спросят сколько раз в месяц Вы шпилли-вилли со своей женщиной? (Ну интересно ему )
PS В пендосии, на которую мы сейчас ровняемся, за некоторые вопросы собеседующий может лишится работы и налететь на неплохой штраф. -
Пацанчег с острова писал :
Глупости пишешь какие-то
Тебе, как руководителю, надо бы знать, что все группы допуска для опасных производств выдают непосредственно на конкретном предприятии и не просто так, а после обязательного обучения и экзаменов. Обучение и экзамены будут вне зависимости от опыта и регалий.
а с какого перепуга ты вдруг решил . что я обязан тебя учить за свои деньги , еще не приняв на работу ? -
-
нет , рисую пример , мне нужен инженер возглавляющий группу обслуживания электро-силовых установок , ну скажем свыше 40 Квольт и что ты думаешь я тебя возьму на работу без соответствующей группы допуска ?
или стану оплачивать твое обучение -
Не переживай после принятия на работу , но все-равно придется.folismit писал(а) :Пацанчег с острова писал ... :
Глупости пишешь какие-то
Тебе, как руководителю, надо бы знать, что все группы допуска для опасных производств выдают непосредственно на конкретном предприятии и не просто так, а после обязательного обучения и экзаменов. Обучение и экзамены будут вне зависимости от опыта и регалий.
а с какого перепуга ты вдруг решил . что я обязан тебя учить за свои деньги , еще не приняв на работу ? -
Ну например у меня есть 4 группа на 220КВ и что ?folismit писал(а) :
нет , рисую пример , мне нужен инженер возглавляющий группу обслуживания электро-силовых установок , ну скажем свыше 40 Квольт и что ты думаешь я тебя возьму на работу без соответствующей группы допуска ?
или стану оплачивать твое обучение
Я помахаю корочками трехлетнй давности и меня пустят к оборудованию? -
то что мне придется я знаю , опять таки это будет исходить от множества факторов и условий контракта
я просто скажу идите милейший и обновите их , мне нужно строить подстанции и мне нужны готовые специалисты