Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Юриспруденция
 
 
 

Раздел: Юриспруденция Трудовая книжка 

Создана: 13 Ноября 2009 Птн 7:25:07.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 9, просмотров: 1367

  1. 13 Ноября 2009 Птн 7:25:07
    Ситуация: увольняюсь из конторы. работал там с марта, с июня открыл ИП на себя (естественно работал тамже на дядю). сейчас ИП закрываю и ухожу совсем!
    Вопрос:
    какая должна быть запись в трудовой?
  2. 13 Ноября 2009 Птн 7:28:29
    И ещё, можно быть одновременно наёмным рабом и предпринимателем?
  3. 13 Ноября 2009 Птн 9:25:47
    Если вы были ИП и при этом сами числились по штатному расписанию по какай-либо должности, то запись должна быть такая:

    ИП Пупкин А.В.

    1. 01.03.2009 Приянт на должность директора Приказ № 1 от 01.03.2009


    2. 01.11.2009 Уволен по собственному желанию статья 77 пункт 3 Трудового кодекса Российской федерации

    ИП Пупкин А.В. /Подпись/
    Печать ИП Пупкина.
  4. 13 Ноября 2009 Птн 9:28:11
    Если вы были ИП, занимали должность по штатному расписанию и при этом числились наемным работником у другого работодателя, то в одном из этих мест вы должны числиться по совместительству и иметь запись в ТК по обоим местам работы.
  5. 13 Ноября 2009 Птн 9:43:29
    Спасибо!
    а если я официально работал с марта по май как рабочий. а затем меня уволили и оформили ИП с июня по сей день!
    можно ли в трудовой написать что с марта и по сей день работал на кантору?
    какие последствия если что?
  6. 13 Ноября 2009 Птн 10:36:28
    1. Реальные проблемы возникнут при оформлении пенсии - т.к. в ПФР ежегодно подаются сведения от работодателей - кто кгде кем работал и скольок отчисленно.
    2. п.1. не пугает - пишите, что все время проработали без всеких изменений и ставьте одну печать с предприятия.

    Пока в голову пришло только это, что надумаю - выложу.
  7. 13 Ноября 2009 Птн 16:17:31
    LexusDir писал :а если я официально работал с марта по май как рабочий. а затем меня уволили и оформили ИП с июня по сей день!
    можно ли в трудовой написать что с марта и по сей день работал на кантору?

    Через суд - наверно можно. Если найдется зацепка что их действия незаконны, в чем я сильно сомневаюсь.
    Иначе - вас уволили уже давно, о чем сделана соотв. запись и никаких доп. записей делать не обязаны - потому как официально вы частный предприниматель и просто сотрудничаете с данной фирмой по какому-то договору. Т.е. это уже не трудовые отношения.

    И кстати - зачем вообще вам это надо?
  8. 14 Ноября 2009 Суб 10:51:04
    Да какой суд?! я увольняюсь по собственному желанию, а про запись в трудовой спросил, потомучто незнаю как должн о быть там написано. и бухгалтер незнает!)
    зы: короче уже запись такая:
    принят на работу 25 февраля, уволен по собственному по статье... 17 ноября.
    зыы: я числюсь ещё в отпуске) Смайлик :-)
  9. 14 Ноября 2009 Суб 10:53:57
    СПАСИБО БОЛЬШОЕ ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ! Смайлик :-)