Создание и написание резюме! 

Marisha85 писала :
чтоб все ставили свое ФИО и использовали резюме в своих целях!

это было бы забавно подставить свои фио под дефолтное резюме

Marisha85 писала :
чтоб все ставили свое ФИО и использовали резюме в своих целях!

имелось ввиду данные со своей ФИО подставить под шаблон

Что вы накинулись на бедную девушку? Есть даже отдельные конторы, которые занимаются составлением резюме. Резюме - это не просто писюлька, там одна сплошная психология. На психологию нужно и работать. Меня приглашали на собеседование в группу-компанию, деятельность - реклама, журналы и т.д.. По специальности вообще не мое, а по духу.

Требовался стаж - 3 года, полное высшее. Тем не менее мне позвонили))
А у меня вообще нет опыта и специальность в сфере социальной работы, а не журналистики.
Не взяли только из-за того, что я учусь на очке и только три дня свободных.
А так бы была редактором-корректором журнала) Но в базу данных занесли.
И я 100\% уверена - это из-за резюме. Грамотно составленного и психологически продуманного.

2 пример - мой парень, стаж очень огромен в сфере IT, профессионал своего дела. Но проблема - не умел "себя подать правильно".
Два месяца сидел без работы. Говорю - давай я резюме твое посмотрю. Переделала его полностью.
и что вы думаете? Предложения сыпались один за одним, на более 10 собеседований приглашали.
В итоге ему осталось выбирать. И здесь я уже убедилась в силе правильно составленного резюме.
Теперь он работает в МедиаМаркте, где он мечтал работать.

Вот так. Если нужно будет резюме - обращайтесь))) Конечно, не за спасибо

кстати, резюме- это ж как очки- вещь сугубо индивидуальная.
шаблоном может только структура служить.
если ты водитель, то под резюме доктора свои ФИО не подставишь.

Б\_яПоэт писал :

Marisha85 писала ... :
чтоб все ставили свое ФИО и использовали резюме в своих целях!

это было бы забавно подставить свои фио под дефолтное резюме

Это абсурд, смысл врать? Это же раскроется. Кто на собеседовании сидит, он оже тонкий психолог (если этот человек действительно профессионал в наборе кадров).
Да и все равно, есть документы удостоверяющие некторые свдеения в резюме.
Бред просто так думать

Justin писал : кстати, резюме- это ж как очки- вещь сугубо индивидуальная.
шаблоном может только структура служить.
если ты водитель, то под резюме доктора свои ФИО не подставишь.

Вы правы. Только проработанное заново, индивидуально для каждого, резюме будет работать.Но основы в структуре резюме одинаковые

nadimmm писала :
Вы правы. Только проработанное заново, индивидуально для каждого, резюме будет работать.Но основы в структуре резюме одинаковые

полностью согласна, спасибо за поддержку и мнение!
Рада, что есть люди, которые все таки понимают суть резюме, а не относятся к нему, как к "писюльке". Естественно, все будет прорабатываться индивидуально и с личными пожеланиями! Успехов Вам!

полностью согласна, спасибо за поддержку и мнение!
Рада, что есть люди, которые все таки понимают суть резюме, а не относятся к нему, как к "писюльке". Естественно, все будет прорабатываться индивидуально и с личными пожеланиями! Успехов Вам! [/quote]

Да не за что. Я за справедливость) Если это действительно так. Не каждый может составить хорошее резюме, которое будет пользоваться спросом. После 5 летней учебы на факультете психологии, я полностью перекраивала свое резюме. Теперь просто конфетка.
Тем более все больше нововведений, с каждым днем, добавляется в резюме.
И вам успехов в начинаниях)))

nadimmm писала :

Justin писал ... : кстати, резюме- это ж как очки- вещь сугубо индивидуальная.
шаблоном может только структура служить.
если ты водитель, то под резюме доктора свои ФИО не подставишь.

Вы правы. Только проработанное заново, индивидуально для каждого, резюме будет работать.Но основы в структуре резюме одинаковые

ВОООТ Вот в том то и дело ТСВ интернете куча всяких вариантов резюме!Написанное вами резюме на 100\% сработает в Вашей конторе,или у Лидии Ивановны(которая ваша смежница) ,вот у Петра Петровича у которого
другое направление деятельности предприятия оно уже может не сработать.Искл. резюме написанное для людей,у которых мин. стаж работы или его вообще нет.А для человека который и жнец ,и кузнец и стаж есть,придётся ваше резюме каждый раз переделывать(при подаче в разные структуры).А рыба резюме на каждом углу...

Marisha85 писала :Хорошее и правильное резюме - успех на 90\%!

Согласен. Резюме с ошибками не приветствуются.

Marisha85 писала :Опыт есть (в том числе собственный - устраивалась без опыта, проходила до последних этапов собеседования).

А можно узнать Ваше образование, специальность, опыт и стаж работы в данном направлении? А то очень похоже, что "собственный" опыт - это и есть Ваш единственный удачный опыт.

Marisha85 писала :Это не розыгрыш, это помощь в трудоустройстве!

Это не помощь, это лишь способ отъема денег!
А если это не так, то скажите, сколько человек смогло устроиться благодаря именно Вашим резюме?

Тут упоминались гарантии, так вот, на мой взгляд - уровень Вашего профессионализма и должен выступать в качестве такой гарантии. А получается для вас это всего-лишь "подработка".

Действительно, резюме как попало составляют. Сейчас рассматриваем вакансии офис-менеджера - пишут, например, "владею компьютером и офисными программами", а резюме на полторы страницы, хотя на страницу вполне можно вместить без ущерба, орфографические ошибки в каждом предложении, рамочки какие-то...
Внешний вид уже отталкивает, а если вчитаться в текст

Купи-Продай писал(а) :

Marisha85 писала ... :Хорошее и правильное резюме - успех на 90\%!

Согласен. Резюме с ошибками не приветствуются.



Тут упоминались гарантии, так вот, на мой взгляд - уровень Вашего профессионализма и должен выступать в качестве такой гарантии. А получается для вас это всего-лишь "подработка".

Что вы напали на девушку? Хочет составлять резюме - пусть пишет. Почему же вас так жаба давит?

Я еще раз повторяю - основа закладывается одинаковая, главное- приемы психологии.
Потом нужна минимальная подправлялка - типа "соискание надолжность ...."


А с опытом или без опыта - я уже конкретные примеры свои приводила.
Я - без опыта и мое резюме. И мой парень с опытом в ИТ-сфере - 5-6лет.
Составляла резюме оба раза - я.
Что теперь скажете товарищи?
Так что не надо "грызть даму"? Может просто вам завидно, что человек может составлять грамотно резюме?
Кому нужно - тот и обратится!!!

nadimmm писала :
Бред просто так думать

бред это воспринять серьезно очевидный стеб

ceppro писал : Действительно, резюме как попало составляют. Сейчас рассматриваем вакансии офис-менеджера - пишут, например, "владею компьютером и офисными программами", а резюме на полторы страницы, хотя на страницу вполне можно вместить без ущерба, орфографические ошибки в каждом предложении, рамочки какие-то...
Внешний вид уже отталкивает, а если вчитаться в текст

Это еще что. Мы вчера с парнем просматривали, просто так, как пишут сами менеджеры по поиску персонала. Это вообще жесть. Я смеялась 15 минут.
То им требуется - пример, Манекенщица, с параметрами 80-90-60(примерно), пол - Мужской.
Вчера требовался котролер (вместо контролер), и это находится в заглавии.
Иногда так излагают, кто им требуется, что нельзя разобрать, что действительно нужно работодателю)))

Торкнуло из всего этого, момент когда чела взяли на работу в МедиаМаркт! Почему?
Я посетил сиё заведение, да и конкурирующие, например Техносилу, рядом расположенную. Теперь об отборе туда кадров специалистами, вероятно квалифицированными психологами, обращающими внимание на резюме. Бывает конечно всякое у любого в работе, но то как поставлена работа персонала и их квалификация, у меня вызывает сомнения в компитентности работников отвечающих за набор! Я ничего не имею против конкретно вашего примера, а рассуждаю исходя из моих данных. Например, в МедиаМаркте отвратительно поставлена работа с клиентом, уйти от них без покупки-проще простого, и желание туда вернуться должно быть мотивированно ну очень сильным фактором. Это общее первое моё впечатление от посещения этой организации, и переубедить меня после такого дебюта ну очень сложно. А когда я увидел там среди работников, скучковавшихся и ржущих, одного знакомого, который как специалист, мягко говоря посредственность, а в продажах так и вообще никакой, то их службу по отбору кадров я компетентной назвать вряд-ли смогу. Да и вообще, у меня складывается впечатление, что чем организация имеет менше колличество персонала, тем более эффективно там трудятся, особенно это видно в торговле. Так что вывод о наличии в штате кадровика со знаниями психолога, напрашивается парадоксальный!
О как! Хорошоб ошибаться мне в таком умозаключении.