кто и как пробивается? или без знакомств никуда 

еще один вопрос - ограничиваете ли вы поиск работы только своим регионом? или вы рассматриваете возможности уехать в другой регион или страну? если нет, то почему? какие инструменты для поиска работы вы используете? если используете сайты, то какие?

Русалка писала : помогите моего знакомого человека устроить на работу.......мозгов и рвения целая куча, а "знакомых крутых" нет

РЫ. РЕЗЮМЕ ЕСТЬ!

Здравствуйте.
Насчет парня. А чего он реально может, как часто (постоянство), сколько нужно денег?
Резюмэ не надо, но интерес не праздный.

ИМХО.

к чему ИМХО токо вот ?

cherms писал : к чему ИМХО токо вот ?

Типа, тоже умеет ТАК говорить.

По знакомству устраивался только один раз: на школьных каникулах на стройке подработать. Типа принеси подай, иди на, не мешай. Кстати не слабо заработал.
Дальше только своими мозгами. Считаю, если человек с опытом не может сам найти работу, то это хреновый спец, или не адекватный человек. Для молодых специалистов бывает полезна протекция. Типа пинка дали, а дальше сам лети.

Цитата :Считаю, если человек с опытом не может сам найти работу, то это хреновый спец, или не адекватный человек

А я вот считаю, что если человек так считает, то он сам неадекватный.

Вообще, далеко ходить за ответами не надо. Достаточно взглянуть на сайт работа55. Соотношение вакансий и резюме 1:7. Года 2-3 назад было приблизительно 1:1. На последнюю свою работу я устраивался 3 года назад, по объявлению, прошел конкурс. 2 месяца назад остался без работы. Резюме разослал больше сотни, пригласили лишь 1 раз, после собеседования тишина. Поэтому лично я считаю, что без знакомств сейчас устроиться практически нереально. По крайней мере на более-менее хорошо оплачиваемую работу. Сторожем то на автостоянку пойти не проблема.

из собственного опыта по работе - устроиться на желаемую работу с устраивающим заработком - ТОЛЬКО по протекции. все что ниже желаемого потолка по зарплате - без протекции. Россия - страна протеже, взяток, подарков, подношений и крепких и не очень родственных связей. в любой конторе если начать копать - родственник на родственнике. а остальные - так, по знакомству))

У нас на предприятии(крупное) другая проблема: не можем найти специалиста, пусть и выпускника вуза но с головой и желанием учиться и развиваться(требуются хотя бы первичные знания в этой области) в возрасте от 21 до 30... так вот на работе55 НЕТ таких! Приходили но совсем без знаний(((... ЗП по меркам Омска на приличном уровне...

Ну так разместите объявление здесь, вдруг объявится

Проблема, на самом деле, тотальная.

Бизнесмены губят свой бизнес, приглашая не по той пользе, которую может принести работник, а так чтобы пристроить. Это реальная проблема нашего современного бизнеса.

Хотя у тех, кто так не делает, появляется гигантское конкурентное преимущество.

А соискатели не знают какую пользу они принесут компании. Если бы хоть один бы говорил: "Я Иван Иванов, могу сделать то-то то-то и в вашей компании будет то-то то-то."

Отсюда вывод - устраивайтесь в компании, которые не используют кумовство - они проживут дольше и быстрее будут развиваться. И при этом указываете, чем вы можете помочь компании. Почему принесете больше пользы, чем еще 100 кандидатов.

повторю еще раз свой вопрос - ограничиваете ли вы поиск работы только своим регионом? или вы рассматриваете возможности уехать в другой регион или страну? если нет, то почему? какие инструменты для поиска работы вы используете? если используете сайты, то какие?

p.s. знакомая высказала на работе55 - только трешевые работы, т.е. работы на время, которые нужно поменять в ближайшем будущем

Ромыч писал :
Резюме разослал больше сотни, пригласили лишь 1 раз, после собеседования тишина.

Т.е. Вы нашли более сотни предложений работы (вас устраивающей), отправили им свое резюме, а в ответ тишина? Какой вывод напрашивается? Правильно! Хреновый спец, Или я что то не так понял?

ЗЫ. Только не надо мне рассказывать, что в этих 100 организациях ищут сотрудников среди родственников и знакомых по объявлению в газете.

устраивалась всегда самостоятельно. через сайты (работа55, хантер), через агентство. сейчас не отказалась бы устроится по знакомству на руководящую должность, так как зарплата нынешняя уже не устраивает, не будет устраивать даже после предстоящего повышения, а подходящий уровень заработка на аналогичной позиции могут предложить оочень немногие компании, да и у тех вакансии открываются довольно редко. устроилась бы опять же сама, но работодатели считают слишком юной, несмотря на очень хороший опыт и целую галерею достижений

Цитата :Какой вывод напрашивается?

Вывод отсюда напрашивается, что делать выводы вы нихрена не умеете. Я нигде не написал "более сотни предложений работы", я написал "более сотни резюме". Обмыслите на досуге, в чем разница.

Цитата :Бизнесмены губят свой бизнес

Да ничего они не губят. У нас в бизнесе определяющим фактором является не компетенция работников, а связи, подвязки, крыша с соответствующими людьми в правительстве, различных структурах - России, области, города, тут уж у кого какой полет.

yzmeev писал : Россия - страна протеже, взяток, подарков, подношений и крепких и не очень родственных связей. в любой конторе если начать копать - родственник на родственнике. а остальные - так, по знакомству))

Эта азиатчина самое отвратительное что есть. Я не умею вариться в такой атмосфере. Не могу сказать, что сейчас я не пользуюсь связями и рекомендациями, но они другого плана. Не от родственников или корешей, а от боссов. Если человек считает, что я способный и полезный он мне помогает. Это своего рода благодарность за то что я хорошо работал для него, я остаюсь ему благодарен, но он берет на себя риск так как рискует своей репутацией перед тем кому он меня рекомендует. Все всех знают и никто не хочет брать ответственность подсовывая некомпетентного человека. Зачастую, я даже не знаю, что именно один пишет или говорит другому так как если я сам прошу рекомендательное письмо у человека для кого-то конкретного, он посылает его напрямую, не показывая мне. А там может быть все что угодно, даже если тебе улыбаются в глаза Вот такая джентльменская игра. И никаких сынков, дочек и племянников, слава Богу.