Нужен совет. Помогите кто что знает 

Достоверной информацией не располагаю, но если не против поделюсь своими мыслями по этому поводу.

В налоговой, как и в любой другой "бюрократической структуре" хорошо живут те кто хоть что то решает (рулит).
Обычные девочки исполнители (есть знакомые) получают там не великие деньги.
Если у вас есть там "связи" и вы видите перспективу "продвижения по служебной лестнице" или же вам важен больше стаж и опыт, то почему бы не попробовать.
Но на старте, как и везде собственно, вам надо настроится на робото-особенный без-инициативный график работы, где не требуется ваш мозг абсолютно (гос. структура...она на этом зиждется).

Всё зависит от целей, которые вы ставите.

Много денег сразу? - нет
Много денег потом? - ХЗ, как пробьётесь
Стабильность? - пожалуй да
Соц.пакет? - ну в принципе да
Личностное развитие\рост? - нифига
Чёткий график работы? - скорее да, чем нет, хотя на старте позадерживаться придётся.

Ну как то так.

P.S. не претендую на истину в последней инстанции, просто знаю людей работающих в налоговой, и сам прекрасно знаю изнутри систему работы подобного "аппарата"...все они одинаковы

Не надо путать зарплату с доходом!
Не дуамю, что уровень зарплат отличается от общегородского

Инженер писал : Не надо путать зарплату с доходом!
Не дуамю, что уровень зарплат отличается от общегородского

Согласен, что з\п и доход понятие разное.
НО!
Если человек в чине в той же налоговой может себе позволить (предположим) за определённую "лояльность" поиметь чуть больший ДОХОД и остаться при этом незамеченным именно в силу высоты полёта и нефиговой суммы, то та же девочка "оператор" тыщщу раз подумает брать ли ей мою 1000 руб. за ускоренное предоставление выписки (за 3-4 часа, вместе максимально скорой "на следующий день" за 400 р. пошлины). Ибо её "казнят и накажут" не задумываясь, т.к. на её место много кто ещё претендует.

p.s. на самом деле денег я девочкам не даю там :) всё обходится просто хорошим личным общением\отношением, ибо столько лет "вместе" ))))...но при желании механизм действующий и отлаженный.

Кречет писал : [ Ибо её "казнят и накажут" не задумываясь, т.к. на её место много кто ещё претендует.

Да еще, как правило, кто-то и заложит, потому что атмосфера обычно в таких коллективах так себе. Работают, в основном, люди, которые не просто так сюда попали и все рады друг друга подсидеть. Там каждый сам по себе нормальный человек, но "система" диктует свои правила.
Об этом нужно помнить, устраиваясь на работу в подобные организации и первое время меньше разговаривать, закладывают.

Спасибо за совет и зы мысли. Остается тока думать и решать что лучше.