Преподаватели Института Сервиса просят о помощи
Создана: 08 Мая 2011 Вск 20:19:14.
Раздел: "Информируем общественность. Пресс-релизы, СМИ, слухи"
Сообщений в теме: 127, просмотров: 34959
-
Здравствуйте!
К Вам обращается за помощью коллектив кафедры социально-культурного сервиса и туризма Омского государственного института сервиса. Наше обращение является последней попыткой обратиться за помощью ко всем инстанциям, которые могут разобраться в сложной конфликтной ситуации, сложившейся в стенах нашего института.
В соответствии с приказом 228-К от 27.04.2011 г. «о прекращении (расторжении) трудового договора с работником» был отстранен от должности заведующего кафедрой социально-культурного сервиса и туризма (далее – СКСиТ) доктор педагогических наук, профессор Гулиев Н. А. В качестве основания в приказе есть формулировка «В связи с истечением трудового договора». Мнение коллектива кафедры, выражающего полную поддержку Гулиеву Н. А., было игнорировано совершенно. Администрация вуза абсолютно не считается и не считалось с мнением коллектива кафедры. Вплоть до 4 мая 2011 г. (срок прекращения трудового договора с доктором педагогических наук, профессором Гулиевым Н. А.) администрация института ничего не сообщала: ни о продлении срока трудового договора с Гулиевым Н. А., ни о возможных планирующихся изменениях внутри кафедры. По мнению коллектива кафедры СКСиТ, никаких причин для прекращения трудового договора с Гулиевым Н. А. нет. Кафедра всегда работала как единый сплоченный механизм, выполняя абсолютно все требования высшей школы и стремясь постоянно совершенствовать качество образования!
Н. А. Гулиев доктор педагогических наук, профессор, заслуженный работник высшей школы. Автор более 100 научных и научно-методических работ, многие их которых отмечены на всероссийских конкурсах научных работ. Является членом Петровской академии наук и искусств (г. Санкт-Петербург). Возглавляет кафедру социально-культурного сервиса и туризма с момента ее основания (1999 г.) и открытия по его инициативе в Омском государственном институте сервиса специальности «Социально-культурный сервис и туризм».
За время руководства Н.А.Гулиевым кафедрой социально-культурного сервиса и туризма на кафедре сложился высокопрофессиональный коллектив. Конкурс среди абитуриентов на специальность «Социально-культурный сервис и туризм» является одним из самых высоких в институте, в чем, как мы считаем, есть немалая заслуга лично проф. Н.А. Гулиева.
Н.А. Гулиев пользуется уважением и поддержкой профессорско-преподавательского состава возглавляемой им кафедры. Преподаватели кафедры особо ценят его профессиональные качества управленца, защиту интересов преподавателей перед руководством института.
Вместе с тем, Н.А. Гулиев пользуется уважением и среди студентов института. Принципиальной позицией Н.А. Гулиева является всемерная поддержка студентов, являющихся отличниками в учебе, активных в общественной и научной жизни в институте и за его пределами.
Но администрация вуза во главе с и.о.ректора Д. П. Маевским и первым проректором Л. О. Штриплингом неуклонно пытаются следовать своему стратегическому плану, построенному на основе устранения неугодных лично им преподавателей, способных высказать свое мнение и противостоять творящемуся в последнее время произволу в стенах института.
Нынешнее руководство вуза планомерно, целенаправленно устраняют с ключевых постов людей, стоящих у истоков института и всегда болеющих за развитие высшего образования в таком уникальном институте, как Омский государственный институт сервиса. Так, в свое время была вынуждена покинуть свою должность заведующая кафедрой СТИЛП, профессор З. Е. Нагорная. Впоследствии, абсолютно не объясняя причин и не приводя вообще никаких доводов администрация института «не продляет» трудовой договор с деканом экономического факультета, доктором экономических наук, профессором С. М. Хаировой, которая стояла у истоков этого института. Убирая с поста декана и зав. кафедрой докторов наук (которых в институте несколько человек), администрация демонстрирует не поддающуюся логическому объяснению политику борьбы за качество высшего образования. Снимаются со своих должностей доктора наук, золотой фонд любого института, а на их место приходят кандидаты наук. При этом используется метод «тихушничества» и полностью игнорируется мнение общественности! Конечно, можно просто промолчать и крепко дер-жаться за свое рабочее место, демонстрируя лояльность к нынешней власти института, но, когда разрушается уникальный в Сибири вуз, мы считаем, молчать нельзя!!!
Отметим, что С.М. Хаирова является единственным доктором наук из всех деканов института, а Н.А. Гулиев – единственным доктором наук из всех заведующих кафедрами. При этом и С.М. Хаирова, и Н.А. Гулиев являлись кандидатами в намечавшихся, но затем отмененных, выборах на должность ректора института и «посмели» оппонировать Л.О. Штриплингу.
Со стороны руководства института морально-психологическому давлению подвергаются и преподаватели, которым прямо заявляют о возможности их изгнания из института в случае малейшего несогласия с Л.О. Штриплингом или какой-либо поддержки Н.А. Гулиева, С.М. Хаировой и др.
Омский государственный институт сервиса является государственным уч-реждением, но создается впечатление, что руководство института рассматривает институт как свое частное коммерческое заведение, откуда они могут любого выгнать, запугать или морально уничтожить.
Параллельно снятию с должностей докторов наук покидают свои посты начальник планово-договорного отдела, начальник отдела кадров, начальник отдела по трудоустройству выпускников. Чувствуя свою вседозволенность и молчание коллектива, нынешняя администрация ОГИС, во главе с Л. О. Штриплингом и Д. П. Маевским, игнорируя все моральные, а часто – и правовые нормы, вершат свою вакханалию в институте, тем самым разрушая опыт, накопленный за долгие годы существования вуза. Безмолвие основной массы коллектива института можно объяснить элементарным запугиванием со стороны сегодняшней администрации вуза, что имеет место быть. Видя отсутствие сопротивления со стороны профессорско-преподавательского состава, Д. П. Маевский и Л. О. Штриплинг продолжают тихо убирать с должностей «не нужных» лично им преподавателей. Особо обидным является тот факт, что у руля власти находятся пришлые люди, не имеющие никакого отношения к становлению и развитию Омского государственного института сервиса. Так, Л. О. Штриплинг – параллельно является заведующим кафедрой в Омском государственном техническом университете и в институте сервиса не ведет никаких учебных занятий. Д. П. Маевский, его ученик, тоже имеет к институту отдаленное отношение.
В связи со сложившейся ситуацией мы вынуждены обратиться за помощью к Вам!!!
Прекращение трудового договора с доктором педагогических наук, профессором Гулиевым Н. А. стало последним звеном в череде далеко нелицеприятных событий, происходящих в ОГИС. В 2009 г. за получение взятки был арестован ректор Омского государственного института сервиса (ОГИС) Н.У. Казачун, после чего и.о. ректора института стал его соратник Л.О. Штриплинг. Ввиду наличия фактов грубых нарушений законности, в феврале 2011 г. Л.О. Штриплинг был отстранен от должности и.о. ректора указанного вуза, и новым и.о. ректора стал выдвиженец Л.О. Штриплинга Д.П. Маевский. Будучи отстранен от должности Л.О. Штриплинг фактически остался во главе института. Так, Л.О. Штриплинг стал первым проректором института, хотя по российскому законодательству мог быть назначен исключительно и.о. первого проректора.
Воспользовавшись создавшимся вакуумом власти, Л.О. Штриплинг и Д.П. Маевский приняли меры по устранению всех, кто открыто выражал свое несогласие с попранием всякой законности в отдельно взятом вузе.
Л.О. Штриплинг и Д.П. Маевский широко применяют метод шантажа заведующих кафедрами и деканов, указывая на свои возможности по ликвидации «строптивых» кафедр, отстранения неугодных им заведующих кафедр, деканов факультетов, организации «непрохождения» по конкурсу на новый срок преподавателей тех кафедр, которые с их точки зрения являются «нелояльными».
Коллектив кафедры туризма, в силу сложившихся обстоятельств, изъявил желание встретиться с представителями администрации института, чтобы об-судить текущие вопросы. 5 мая 2011 г. и. о. ректора Д. П. Маевский вышел к коллективу кафедры и сообщил, что на период до 26 августа 2011 г. заведующим кафедрой(именно заведующим, а не исполняющим обязанности заведующего) СКСиТ будет являться он (о чем свидетельствует изданный приказ). При этом необходимо отметить, что заведующим кафедрой может быть человек, работающий по профилю кафедры, что абсолютно отсутствует в нашем случае. На все вопросы со стороны коллектива кафедры он отвечать отказался и сказал, что пришел только сообщить о принятом решении. Вместе с тем Д. П. Маевским было заявлено, что он готов встретиться с коллективом в удобное для преподавателей время. Было принято обоюдное решение провести совместную встречу на следующий день – 6 мая в 9-00 часов. Коллектив кафедры пригласил представителей СМИ для объективного освещения наболевшего вопроса. Но в этот же день, 5 мая, коллективу кафедры было сообщено, что и.о. ректора и уже заведующий кафедрой СКСиТ Д. П. Маевский встретиться с коллективом не сможет и встреча откладывается на неопределенный срок. 5 мая коллектив кафедры провел собрание, на которое были приглашены представители СМИ, перед началом собрания заведующий кафедрой Гулиев Н. А. еще раз обратился с просьбой к администрации прислать на это собрание представителя, но ему ответили отказом.
Таким образом, на сегодняшний день в институте сложилась интересная ситуация: Д. П. Маевский «успешно» совмещает три должности: и.о.ректора института, проректора по научной работе и зав. кафедрой СКСиТ (не избранного коллективом).
Конечно, политика по устранению ненужных преподавателей, скорее всего, будет продолжена. Но мы, коллектив кафедры социально-культурного сервиса и туризма, выражая опасения за судьбу института в целом и за судьбу наших специальностей и высказывая свою полную поддержку зав. кафедрой Гулиеву Н. А. , просим Вас, представителей СМИ осветить сложившуюся конфликтную ситуацию и помочь разобраться в ней!
Это письмо подписывают следующие представители профессорско-преподавательского состава института:
д.э.н., проф. кафедры ЭиОП Хаирова С. М.
к.т.н., проф. кафедры СТИЛП Нагорная З. Е.
к.э.н., доцент кафедры СКСиТ Грицай М. А.
к.ф.н., доцент кафедры СКСиТ Карасёв И. Е.
ст.пр. кафедры СКСиТ Корсакова И. Ю.
к.т.н., доцент кафедры СКСиТ Лукина О. В.
к.и.н., доцент кафедры СКСиТ Мельникова Е. В.
к.п.н., доцент кафедры СКСиТ Прончева О. К.
к.ф.н., доцент кафедры СКСиТ Седова Н. А.
к.и.н., доцент кафедры СКСиТ Смагулов Б. К.
к.м.н., доцент кафедры СКСиТ Субеева Н. А.
к.т.н., доцент кафедры СКСиТ Храпский С. Ф.
ст.пр. кафедры СКСиТ Ярцева М. В.
ст.пр. кафедры СКСиТ Роденкова Л. В.
Контактный телефон: 38-49-80 (д.п.н., проф.Гулиев Новруз Амирханович) -
Многие пишут про Гулиева, а почему никто не упоминает другие известные институту имена? Например, С. М. Хаирова? У меня родственники учились в ОГИС на факультете под руководством С.М. Хаировой. О ней я не слышал ни одного плохого слова. Сегодня она стала не нужна руководству? Или профессионалы-экономисты институту не нужны? Или омское образование шагает вперед без докторов наук?
-
А вообще, мне кажется, этим делом должны заниматься другие органы - направленные на борьбу с коррупцией. Надо, чтобы они проверили всю законность и объективность сложившейся ситуации и потом уже приняли решение! Думаю, что в этом институте, о котором сегодня идет слава как об одном из самых коррумпированных вузов, органам внутренних дел было бы чем поживиться!!!!!
-
Цветочет писал(а) : Многие пишут про Гулиева, а почему никто не упоминает другие известные институту имена? Например, С. М. Хаирова? У меня родственники учились в ОГИС на факультете под руководством С.М. Хаировой. О ней я не слышал ни одного плохого слова. Сегодня она стала не нужна руководству? Или профессионалы-экономисты институту не нужны? Или омское образование шагает вперед без докторов наук?
Хаирова, насколько я понимаю по подписи, продолжает работать профессором на кафедре. Неужели отсутствие деканского кресла мешает ей двигать вперед омское образование? Я вот думал, что как раз наличие административных должностей отвлекает от научной и преподавательской работы. -
А на каком основании с места декана можно убрать человека, который пользуется любовью и уважением среди студентов, и уважением среди коллектива? Под таким предлогом можно убирать всех подряд! А двигать образование будучи деканом и будучи профессором на кафедре - это две совершенно разные вещи! Когда просто так убирают человека с достаточно громким именем - это уже повод задуматься и спросить: для чего и почему
-
-
Всё на себе примеряем?
Это была реакция на пару конкретных постов. А так мне вообще всё равно, я от скуки в тему забрёл. Удивила косноязычность и неграмотность, исходящая от людей по определению образованных. Ну и там ещё некоторые нюансы, про которые говорилось! -
да вы же такой рРРЕзкий . как с вами иначеRRRы писал:от людей по поределению образованных.
то что кафедру с момента её создания возглавляет человек, преподающий там же массаж вызывало недоумение с первого дня, а я училась там именно с 99года, на другом факультете, конечно.
и я знаю, что этого человек никогда никто особо не любил, а сейчас на кафедре крайне много довольных сложившимися обстоятельствами людей, потому что считают, что это перемены к лучшему. -
-
Короче, люди, которым нехер(пардон!!!) заняться в свободное время!хватит сидеть и хвастаться своей псевдограмотностью, уже правда смешно!"! тут не правила русского языка обсуждаются, а конкретная проблема, если она вообще есть. Хочешь потягаться в красноречии?? иди на специальные для этого форумы, и не спрашивай ссылку... Гугл тебе в помощь!
-
-
Понимание звуков и понимание смысла речи, слов, предложений, это тоже оттуда происходит, из знания языка.
Я не в теме, но у меня просто сразу возник вопрос: кто меня может, как работодателя, заставить продлевать трудовой договор с нанятым работником?
Шантаж коллектива? Возможно. Для этого, как минимум нужно дорожить коллективом, или бояться обнародования "скелетов в шкафу".
Общественность здесь при чём? Прокуратура здесь при чём? -
Надеюсь, про разницу срочных и бессрочных трудовых договоров объяснять не нужно? Работодателя, интересы которого представляет администрация института, никто не может принудить заключать новый трудовой договор. Если обсуждаемые товарищи действительно классные специалисты, то без проблем найдут работу. Докторами наук в Омске очень дорожат. Вот только их нежелание покидать свои посты, как и нежелание администрации работать с ними дальше заставляет задуматься. Гулиева точно в другой ВУЗ не возьмут
-
Ю1111Д писал : Гулиева точно в другой ВУЗ не возьмут
Да что ВЫ привязалтсь до фамилии Гулиев. Такое ощущение, что Ю1111Д знает его лично и испытывает по отношению к нему какую-то личную ненависть! Этим дышит каждое его слово! Короче, пора закрывать эту контору сервиса!! -
Так этому человеку вообще-то посвящен топик, если не поняли.
Знают близко Гулиева мои знакомые мнению которых я безусловно доверяю. А причины по которым пишу уже объяснял. Малосимпатичный человек проиграл подковерную борьбу и вынудил членов кафедры подписать это письмо и, уверен, отписываться здесь. Слишком много радетелей за Гулиева появилось, которые пишут только в этом треде. Крайне неприятно, когда окружающих считают идиотами.
С одним согласен, тема себя исчерпала - вброс не удался