Михаил Прохоров все-таки перепишет Трудовой кодекс 

Майор Чингачгук писал :

MrOrdinari писал ... : Ну в вы голосуйте да правое дело тогда точно будете в обязаловку епашить по 12 часов вместе с субботой.

+1000....Работать негры, солнце ещё высоко.....ночь, работе не помеха. А в это время в Крушавеле.....любимое место отдыха г-на Прохорова).

А че думаете при Путине не будем?
Отличие будет в другом, может ТК и останется, но работать придется все 80 часов что бы семью прокормить

Interskol писал : А че думаете при Путине не будем?
Отличие будет в другом, может ТК и останется, но работать придется все 80 часов что бы семью прокормить

Тоже верно. Что едро, что правое дело, что лдпр, всё одно и тоже. Как говорится вывод сам напрашивается.

Майор Чингачгук писал :
Тоже верно. Что едро, что правое дело, что лдпр, всё одно и тоже. Как говорится вывод сам напрашивается.

Готовим коктейли Молотова, и черные шарфы
Не я думаю что и КПРФ тоже не торт.

Interskol писал :

Майор Чингачгук писал ... :
Тоже верно. Что едро, что правое дело, что лдпр, всё одно и тоже. Как говорится вывод сам напрашивается.

Готовим коктейли Молотова, и черные шарфы
Не я думаю что и КПРФ тоже не торт.

Коктель Молотова это конечно супер, но сколько безвинных людей при этом пострадает. Гражданская война, это не тоже самое, что и стрелялка на мониторе. Так что лучше всёж "торт"?

Майор Чингачгук писал :

Interskol писал ... :

Майор Чингачгук писал ... :
Тоже верно. Что едро, что правое дело, что лдпр, всё одно и тоже. Как говорится вывод сам напрашивается.

Готовим коктейли Молотова, и черные шарфы
Не я думаю что и КПРФ тоже не торт.

Коктель Молотова это конечно супер, но сколько безвинных людей при этом пострадает. Гражданская война, это не тоже самое, что и стрелялка на мониторе. Так что лучше всёж "торт"?

Да я сам против гражданской войны. Я за торт и не важно какой красный, правый, или психованно идиотский, главное не нынешний.

Interskol писал :
Готовим коктейли Молотова, и черные шарфы

вот это получше будет
[внешняя ссылка]
и черного шарфа не надо :)

как говориться, нет человека - нет проблем

endi писал :
как говориться, нет человека - нет проблем

Трехлинейка лучше!

endi писал :
вот это получше будет
[внешняя ссылка]
и черного шарфа не надо :)

как говориться, нет человека - нет проблем

думается мне,что
во первых,вы предлагаете конкретную мокруху и (как я понял) готовы выступить заказчиком?
а во вторых- отчего вы решили,что с упомянутой вами штукой можно подобраться к упомянутому вами персонажу на расстояние эффективного разговора?

а по теме- если в ТК будет возможность устроить рабочий день 12 часов и отсутствие отпуска- будьте уверены, желающие использовать лишние часы бесплатно найдутся, причем в больших количествах.

Ну наконец-то!

ТК у нас убогий донельзя был. Прохорову зачет.

В тех компаниях, где работали 12 часов в день - так и будут продолжать работать. А где работали 8 часов, так и будут работать те же 8 часов.

Изменения, в любом случае, не про это.

Interskol писал :Трехлинейка лучше!

А то - рабочая дистанция в три раза больше

напишу и сюда свой пост из аналогичной темы

Хм, попытался для себя разобраться в этом вопросе.

Трудовой Кодекс РФ

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 99 ТК РФ. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

То есть на одной работе в среднем за год человек может работать 40+2,3 (120/52)=42,3 ч в неделю, причем эти 2,3 ч в неделю надо будет оплатить как сверхурочные. Но! Есть возможность работать в той же организации по совместительству по 60 часов в неделю (40 на основной работе и 20 по совместительству), здесь Прохоров прав, такая возможность уже заложена в ТК. Другое дело, что работать эти 20 часов не на основной работе, а на какой-то другой, что не устраивает некоторых работодателей и работников, отсюда видимо и такое предложение. Меня в принципе смущают в этом предложении 2 момента:
1) Ничего РСПП (по крайней мере не слышал) не говорится об оплате этих дополнительных к 40 часов (должна быть имхо дополнительная (1,5, двойная оплата) оплата),
2) Работодателям станет проще навязать людям работать по 50-60 часов (добровольное заявление на согласие на 60-часовую неделю далеко не всегда добровольное, на человека легко надавить шантажом об увольнении).
Не до конца доработанная (или скорее специально так придуманная в интересах работодателя) идея. ИМХО.

Первая поправка от Михаила Прохорова появится в Трудовом кодексе в 2012 году

Поправка к Трудовому кодексу, регулирующая дистанционную занятость, практически согласована с профсоюзами и работодателями, правительство планирует внести документ в Госдуму в январе 2012 года, сообщил Минздрав. Работодатели празднуют победу: первая поправка к Трудовому кодексу из пакета поправок, предложенного Михаилом Прохоровым еще осенью 2010 года, наконец-то будет принята. В РСПП надеются на дальнейшее обсуждение других инициатив этого пакета.
Подробнее: [внешняя ссылка]