Почему в России лучше, чем в США?
Создана: 29 Декабря 2011 Чтв 8:48:57.
Раздел: "Политика"
Сообщений в теме: 192, просмотров: 21342
-
[внешняя ссылка] - наткнулся на старую статью 2007 года.
Интересная там мысль меня зацепила, что демократию надо строить не менее 2-3 поколений.
Можно конечно и на эту тему поспорить, но уж точно за 20 прошедших лет с развала СССР демократия ещё не построена. -
korovkamu писала :
А вы никогда не задумывались почему они не могут себя, как вы говорите прокормить? Может нужно лучше работать? Не?
korovkamu писала :
В корне не соглашусь. Есть у нас еще деревни где и производство есть и хозяйство свое люди ведут, города целые кормят.
Где у вас,в России или США?В каком именно месте?
Будем брать с них пример. -
Нужно! Обязательно нужно лучше работать! А научите, куда девать выращенный, и с невероятным трудом собранный, рекордный урожай? где хранить, кому продать, как вывезти? И, так, чтобы до нового урожая хватило? -
[quote="korovkamu"]Моеимязанято писал:
А вы никогда не задумывались почему они не могут себя, как вы говорите прокормить? Может нужно лучше работать? Не?
Да!!! Именно!!! Нужно лучше работать менеджерам, а то управления сельским хозяйством никакого!!! Вот Вы получите диплом и поедете поднимать сельское хозяйство, не зря же такой ник выбрали... -
квазимодо писал(а) :
Да!!! Именно!!! Нужно лучше работать менеджерам, а то управления сельским хозяйством никакого!!! Вот Вы получите диплом и поедете поднимать сельское хозяйство, не зря же такой ник выбрали...
Менеджеры не работают, а управляют. Т.е. создают условия для работы менее квалифицированным работникам. Чего сейчас на селе и не хватает. -
korovkamu писала :
Менеджеры не работают, а управляют. Т.е. создают условия для работы менее квалифицированным работникам. Чего сейчас на селе и не хватает.
чья бы мычала, а чья бы молчала!
коровка, партию позорите. нехорошо -
korovkamu писала :Менеджеры не работают, а управляют. Т.е. создают условия для работы менее квалифицированным работникам. Чего сейчас на селе и не хватает.
Не хватает работников, специалистов, с опытом, трезвых, работящих. А менеджеров развелось как тараканов.
А в России с ее энергетическими возможностями грех не использовать и кибернетику и технику как компенсацию малого количества населения.
А для этого нужны инженеры и конструкторы. Лучшие уехали в США - странно почему? А новых учить уже некому. Вот и учат недоучек менеджеров - тьфу. -
Fuddy-Duddy писал(а) :
Не хватает работников, специалистов, с опытом, трезвых, работящих. А менеджеров развелось как тараканов.
А в России с ее энергетическими возможностями грех не использовать и кибернетику и технику как компенсацию малого количества населения.
А для этого нужны инженеры и конструкторы. Лучшие уехали в США - странно почему? А новых учить уже некому. Вот и учат недоучек менеджеров - тьфу.
Во всех странах менеджмент продвигает производство. Нам тоже необходимо улучшать менеджмент для развития нашего производства. К чему приводит управление предприятиями так называемых производственников и так известно. Управленец должен быть главным лицом на производстве. Именно поэтому я с вами не соглашусь. -
korovkamu писала :Управленец должен быть главным лицом на производстве. Именно поэтому я с вами не соглашусь.
Так кто же спорит с вашими прописными истинами.
Управленец должен управлять.
Рабочий должен работать
Но например вы менеджер - управленец куда пойдете работать?
В колхоз где 3 вечно пьяных мужика и 0,5 коровы, на завод где станки 50-100 лет уже не менялись?
Да и в России есть интересные объекты для управления, но там есть свои управленцы и к распилу чужих не пустят.
Чем управлять то собрались? Где такое количество производства что бы был дефицит управленцев?
Наоборот нехватает специалистов и простых и с высшим образованием.
И вот отсюда вытекает вопрос, а как же так получается что специалисты бегут из страны? Почему, если в России лучше?
Зато менеджеров хоть отбавляй. Менеджеры с таким уровнем даром не нужны ни в Европе ни в США. -
Fuddy-Duddy писал(а) :
В колхоз где 3 вечно пьяных мужика и 0,5 коровы, на завод где станки 50-100 лет уже не менялись?
Рабочих рук у нас в стране навалом. Я вас уверяю. Не хватает именно эффективного управления всеми этими ресурсами. И то что у нас будет больше грамотных специалистов в области менеджмента - производство только выиграет. -
korovkamu писала :
Во всех странах менеджмент продвигает производство. Управленец должен быть главным лицом на производстве. Именно поэтому я с вами не соглашусь.
это верно только для экономики 70-х годов, сейчас у нас вроде как постиндустриальная эпоха.
управленец нанимается владельцем предприятия для получения более высокой прибыли. что сделали управленцы развитых капиталистических экономик в 80-е, 90-е - вывезли производства туда, где себестоимость продукции будет гораздо ниже, так как рабочая сила и энергоресурсы намного дешевле.
парадокс в том, что мы, подражая западу, тоже избавились от производств в 90-х, только вот мы все вывезли в виде металлолома, у экономики РФ не появилось высокотехнологичных заводов в китае или малайзии, мы сейчас не ведём войны за ресурсы.
если посмотреть информацию о нас на сайте цру, то мы очень похожи на сша в части структуры занятости населения: 54%(!!!) сфера услуг, 20% производство и 15% сельское хозяйство. но у нас нет колоний, нет мощной военной группировки, нет толстого портфеля с лицензиями.
управленец у нас должен быть, как минимум, один и, желательно, в кремле, и со стальными яйцами. -
gerbert2 писал : 54%(!!!) сфера услуг
И тут есть слишком большая разница, сфера услуг это транспорт, связь, торговля, туризм, здравоохранение, образование, научные исследования, глобальный маркетинг, банковские и финансовые услуги. Сдается мне что кроме числа занятых ничего общего между эффективностью этих секторов там и здесь нет. -
ну наверное для ГТД, ТВД, да и поршневых двигателей - мощность, расход топлива, вес, ресурс ... и цена при прочих равных (последний фактор в нашей стране игнорируется - откаты видимо срабатывают)... особено это заметно в вертолетостроении.iXBT_man писал :
Уважаемый эксперт по ихним и нашим авиадвигателям.
Нижайше прошу сообщить, какие характеристики авиадвигателя являются ключевыми.