забастовка сотрудников компании Инмарко 

Сотрудникам Инмарко наверняка не давала покоя мысль, что где-то там в европах, за эту работу получают больше в разы. В том же Сибхолоде наверняка получают не больше, а скорее всего меньше за аналогичную работу. Почему-то на аналогичных российских производствах не бастуют, бастуют только на иностранных предприятиях - к чему бы это?

Злыдня писала :Почему-то на аналогичных российских производствах не бастуют, бастуют только на иностранных предприятиях - к чему бы это?

Везде бастуют. Но в данном случае это, возможно, заказная забастовка, умело подогретая в нужный момент

На месте Инмарко лично я бы немедленно заменил совершенно всех бастовавших. Это в том случае, если речь шла о зарплатных ожиданиях. Если же аутсёрсер несколько поигрывал с ТК (отпуска, больничные) - то скорректировал бы ситуацию в пользу работников, но активистов забастовки все равно постепенно бы убрал оттуда (аккуратно).

СанькаО писала : ... а теперь представьте себе, что случится, если все начнут получать верхнее образование, открывать собственный бизнес и т.д. Упаковщиками при таком раскладе работать станет просто некому... А это тоже не есть хорошо.

они себе четко понимают, что на их век упаковщиков хватит.
остальное всех мало волнует.
народу без квалификации - пруд пруди.
ждём когда вымрут.
а уж тогда заживём!

Очень накаляет,что постоянно проговаривается именно "Инмарко"!!!!Очень!!!
Претензии у народа основные!!!не к Инмарко а к Coleman Services!
Очень обидно за Инмарко,что из-за кого-то поливают грязью именно его!
Согласна с Сантехником-ну не нравится-ну так ищите же себе работу!
Мне моя зарплата тоже не нравится-обязанностей много.Но я четко понимаю-кто на что учился.Мне по специальности работу с таким же заработком найти будет крайне трудно.

ceppro писал : они себе четко понимают, что на их век упаковщиков хватит. остальное всех мало волнует... ждём когда вымрут...

Да-да-да... (((
То Нэко-тян: насколько я читала (в "Новой газете", кажется", более-менее подробно была предыстория конфликта изложена), изначально эти люди числились именно в "Инмарко". А потом компания "перекинула" их к аутсорсеру. И с того момента и начались претензии по оплате больничных, сверхурочных и т.п.

СанькаО,людей перевели в аутсорсинг уже когда Инмарко перешел в Юнилевер.А у них(я имею ввиду Юнилевер-не раша) все не как у нас!Так шта......Не в Инмарко дело!

Нэко-тян писала : СанькаО,людей перевели в аутсорсинг уже когда Инмарко перешел в Юнилевер.А у них все не как у нас!Так шта......Не в Инмарко дело!

Понятно, спасибо.
Ну ладно. Буду косо смотреть именно в сторону "Юнилевера".

Ок,так а Юнилевер тут при чем?Если проблемы начались после перевода?Колмен и виноват!а обговняли Инмарко!

Я думаю менеджмент компании разбирется в этой ситуации. Почему они не провели с рабочими беседу ранее мне не понятно.

Соглашусь с высказывающими свою правоту в теме. Рабочим платят столько сколько такая работа стоит. Хотите получать больше? Надо было получать образование.

Нэко-тян писала :
Согласна с Сантехником-ну не нравится-ну так ищите же себе работу!

здесь можно поспорить:
если наемного работника устраивает место работы, условный уровень зарплаты - он может и потягаться с работодателем, если последний нарушает ТК.
если не устраивает уровень зарплаты - скатертью дорожка.

кстати, я так и сделал...

Нэко-тян писала :
Согласна с Сантехником-ну не нравится-ну так ищите же себе работу!
Мне моя зарплата тоже не нравится-обязанностей много.Но я четко понимаю-кто на что учился.

емана в рот мне ноги,вот она рабская психология в действии,Девушка ! Дело то вы одно общее делаете с работодателем,только вот зарплаты за счет вашей психологии у вас с ним разные.Прекрассссно понимаю желание начальника получать в разы больше вашего,но не понимаю вас,почему вы позволяете кататься на вашей шее.Че ж на лохах то не наживаться

Нэко-тян писала : Ок,так а Юнилевер тут при чем?Если проблемы начались после перевода?Колмен и виноват!а обговняли Инмарко!

Людей кто продал? Инмарко! Пусть отвечают

аЩКИМа писал :Людей кто продал?

Почему продал-то? Обратился к услугам аутстаффинга. У персонала был быть уволенным (получив стандартную компенсацию за 2-3 месяца) или перейти в аутстафф.

PS И у кого психология-то? "продал", "хозяева" Это рынок и свободные партнерские отношения!

Эрхафан писал : Это рынок и свободные партнерские отношения!

Совершенно верно .И сотрудники в праве потребовать прибыль подделить которую они заработали ? Да?

аЩКИМа писал :И сотрудники в праве потребовать прибыль подделить которую они заработали ? Да?

"Прибыль" - не совсем корректный термин. Но, разумеется, да - в рамках прописанного в договоре они и получают долю от доходов. Мало того! Обычно доля сотрудников еще и "застрахована", и они получают какую-то фиксированную сумму даже в условиях неудовлетворительных финансовых результатов.