Некрасивые женщины 

Хороший человек с плохим имиджем? Да легко!

Плохой человек с хорошим? Да еще легче.

Рябина писала : Двуликость ведь может проявляться и в старательно представляемом положительном имидже? Вы где-то правы, но я не могу согласиться с Вами полностью, может быть потому, что не знаю людей без конфликта между внутренним и внешним миром. Мы все конформисты и своим поведением часто являем ложь, будь это "деловой этикет" "или правила общежития" Или нет?

Именно старательным. Это же сколько надо стараться то?! и главное как?! и зачем это? перед кем бисер то метать? перед собой? так ты и так знаешь что ты двуличный. Не приемлю этого в принципе. ломать свою психику из-за какого тот имиджа? ну люди всё равно видят что ты ты двуличен.
конформисты. ну соглашусь лишь отчасти. но не ври себе и не будешь конформистом. вот и весь рецепт.
ИМХО.

СанькаО писала : Я, кмк, не шибко симпатичная. А дети ничё так вроде...

З.Ы. Блин, такой короткий пост - и столько очепяток.

мне нравится ваша самокритичность, но вот тут вы не правы.
Вы просто необычная, у вас внешность как с икон)

А у меня есть азиатские корни))

Rubashkin писал:
Не приемлю этого в принципе.
конформисты. ну соглашусь лишь отчасти. но не ври себе и не будешь конформистом. вот и весь рецепт.
ИМХО.

Тем не менее в политике положительный имидж, это очень важный аспект. И иногда мне кажется, что это правильнее, чем даже не пытаться скрыть свою темную сущность.Человек хотя бы знает "как надо".
Что значит "не ври себе?" Вы скажете женщине, что она некрасивая, если так думаете на самом деле?, Вы скажете человеку что "ты сам виноват", когда он будет в отчаяньи просить помощи?, Вы скажете директору что он "дурак", если даже это 100% так? Вряд ли. Потому что: субординация, этикет, и т.д.

Rubashkin писал :а кто это?

[внешняя ссылка]

Рябина писала : Вы скажете человеку что "ты сам виноват", когда он будет в отчаяньи просить помощи?, Вы скажете директору что он "дурак", если даже это 100% так? Вряд ли. Потому что: субординация, этикет, и т.д.

а вот тут вы не правы
когда человек сам виноват в своих бедах и не понимает это, то ему будет полезно знать о своих косяках, которые привели его в отчаянное положение
и директору можно сказать, что он дурак, если он на самом деле дурак
о какой субординации может быть речь, если перед тобой дурак, который вытворяет что попало
вот в армии немного сложнее, но тоже можно

HELPDATING писал:
а вот тут вы не правы
когда человек не прав и не понимает это, то ему будет полезно знать о своих косяках, которые привели его в отчаянное положение

Но не в момент отчаянья, позже

Цитата :и директору можно сказать, что он дурак, если он на самом деле дурак

Можно, если есть на примете другая работа

Рябина писала :
Но не в момент отчаянья, позже

Цитата:
нет, если позже, то не будет эффекта и чел потом на теже грабли наступит
и директору можно сказать, что он дурак, если он на самом деле дурак

Можно, если есть на примете другая работа

ну не знаю, я как-то директора на ... послал, а работу на следующее утро нашёл

В чем Rubashkin прав, так это в том, что и "красивый" "некрасивый", как и "хороший" "нехороший" понятия относительные и субъективные. Вот для меня, например, Снарк - хороший. Для кого-то - "плохой", а Анонимус временами "хороший", а временами "ужас, какой плохой" Как разобраться?

Рябина писала : Тем не менее в политике положительный имидж, это очень важный аспект.

политика - грязь и проститутки там. лицемеры они. двуличные и даже пятиличные.
положительный имдж важен безусловно. только когда имидж расходится с личностью... это не имдж, это прогнать картину называется. а прогон картины это для, мягко говоря, лохов....
не ври себе. я имею ввиду другое. не обманывай самого себя. а кому и что говорить - это другое.
директору не надо говорить, что он дурак, надо стараться искать директоров, у которых поучиться можно было бы.

Мультик на отвлеченную тему

Snarkenshtein писал :

Rubashkin писал ... :а кто это?

[внешняя ссылка]

Браво!!!!
Хороший стих.
А если это так, то что есть красота
И почему её обожествляют люди?
Сосуд она, в котором пустота,
Или огонь, мерцающий в сосуде?

внутри что-то должно быть... у любого... тогда двуличным не надо быть, ибо если что то есть внутри, оно видно сразу, оно проявляется во всём - слова, движения, поступки, действия и т.д.

так что плохой имидж и хороший человек - нонсенс. или двуличность.

Rubashkin писал :
политика - грязь и проститутки там. лицемеры они. двуличные и даже пятиличные.

Пример: Директор компании на похоронах руководителя среднего звена. Стоит со всеми на кладбище, идет со всеми в столовую, т.е. участвует в ритуале рядом с рабочими и т. д. "Прогон? "Безусловно. Но у меня такой "прогон" вызывает уважение.

Цитата :директору не надо говорить, что он дурак, надо стараться искать директоров, у которых поучиться можно было бы.

Где ж его найти-то? Можно всю жизнь искать и не нарваться

Rubashkin писал :
так что плохой имидж и хороший человек - нонсенс. или двуличность.

А хорошие люди совершают дурные поступки?

Рябина писала : Пример: Директор компании на похоронах руководителя среднего звена. Стоит со всеми на кладбище, идет со всеми в столовую, т.е. участвует в ритуале рядом с рабочими и т. д. "Прогон? "Безусловно. Но у меня такой "прогон" вызывает уважение.

Цитата ... :директору не надо говорить, что он дурак, надо стараться искать директоров, у которых поучиться можно было бы.

Где ж его найти-то? Можно всю жизнь искать и не нарваться

Рябина, я не совсем понимаю пример про директора. Мы видимо в понятиях разнимся, в определениях.
Пример про директора. Это нормальное явление. Только при условии, что потом директор, в кабинете и за глаза рабочих не называет быдлом, а руководители среднего звена для него - это его помощники, пользующиеся его доверием и он потом их не костерит по полной программе - тупые, дураки и т.д. Какой сам - такое и окружение.
Насчёт искать - да, это надо стараться. так же как и найти свою половинку. и зачастую, руководитель если не полный кретин, то она работает с людьми именно на общечеловеческих понятиях, а не на принципе "я начальник, ты дурак", "не нравится - не работай, никто тебя не держит здесь". Понятно, что где большой коллектив там это малоприменительно, там лишь свою задницу спасти. но в средних компаниях - вполне себе может быть.