Нужен клевый дизайнер!
Создана: 22 Января 2014 Срд 22:31:45.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 26, просмотров: 3681
-
Пипелац писал(а) : Чего мычишь? Правила раздела требуют указания размера зарплаты и прочей информации.
осспидя... написано же - "адекватных" вопросов. Основные требования указаны в макете. Размер з/п - коммерческая тайна, и оговаривается на собеседовании. Я такой информацей не владею. -
Несносная Юки писал(а) :Размер з/п - коммерческая тайна
Вообще на будущее, размер зарплаты никогда небыл и не может быть коммерческой тайной Поэтому запрос выше на указание размера зп, хотя бы "от" и "до", вполне оправдан, чтобы не тратить личное время, если там совсем все плохо
Да, это не конкретно вам, я скорее рассуждаю в пустоту, т.к. вы просто разместили "мопед" -
Несносная Юки писал(а) : Размер з/п - коммерческая тайна, и оговаривается на собеседовании.
Работодателям: в объявлении обязательно указание приблизительной зарплаты (от ... тыс.руб. или до ... тыс. руб.). Вакансии без зарплаты будут удаляться.
Если не хотите слышать и читать о себе неожиданные отзывы, лучше сразу расскажите о системе бонусов и штрафов, если таковые применяются.
Ну тогда ваш отдел кадров пусть сам занимается поиском кандидатов.
И нет ничего адекватней вопроса о зарплате. -
Mad Hatter писал(а) :
Вообще на будущее, размер зарплаты никогда не был и не может быть коммерческой тайной
Илья, че эт вдруг? -
Северная пчела писала ? :
Да, не буду столь категоричным, посмотрел сайт Гаранта, там действительно есть возможность включить зп в перечень коммерческой тайны организации -
Выскажу свое мнение:
я не вижу ни одной уважительной причины на то, чтобы не раскрывать з/п в вакансии. Скорее наоборот, те, кто скрывают хотя бы минимальную сторону вилки - не лучший работодатель.
Конечно, если речь идет об уровне председателя правления банка - тут ситуация иная.