Более не актуально. 

SWarmEN, не могли бы Вы уточнить длительность испытательного срока, длительность стажировки, процент оплаты на испытательный срок?

Ya-Evgenij писал : SWarmEN, не могли бы Вы уточнить длительность испытательного срока, длительность стажировки, процент оплаты на испытательный срок?

Испытательный срок - 3 месяца. Он может быть сокращён по инициативе руководства, если вы покажите хорошие показатели труда.
Стажировка - индивидуально. Вполне возможно, что с окончанием испытательного срока и ваша стажировка закончится.
По итогам стажировки должна проводиться квалификационная аттестация с присвоением класса для инженеров и разряда для линейных работников без высшего образования. Эти подробности можно будет уточнить в отделе кадров при трудоустройстве.
Процент оплаты, скорее всего 50%. Т.е. вы получите свой оклад, а ваша премиальная часть будет выдана тому, кто будет вас стажировать. Опять-таки эти подробности лучше будет уточнить в ОК.

Спасибо за информацию! Возможно пригодится!

ну оно так и есть: ваша зп это оклад+премия. Премия прописывается в договоре. Премии вас в любой момент могут лишить по прихоти левой пятки работодателя.

Snowwinter писал : ну оно так и есть: ваша зп это оклад+премия. Премия прописывается в договоре. Премии вас в любой момент могут лишить по прихоти левой пятки работодателя.

х....ню не порите. За косяки в управлении надо лишать премии. Нас так учили. Лучшая премия - если тебя не вь...Али по зпарплате.

Толька писал : ну оно так и есть: ваша зп это оклад+премия. Премия прописывается в договоре. Премии вас в любой момент могут лишить по прихоти левой пятки работодателя.

х....ню не порите. За косяки в управлении надо лишать премии. Нас так учили. Лучшая премия - если тебя не вь...Али по зпарплате. [/quote]

Инженер ПТО и сметчик так "много управляют", аж 0% своего времени. Если вы не работали инженером по такой схеме помолчите лучше. Типичная схема для Омска, ну и для других городов. Разделить зарплату на оклад+премия. Если бы зарплата была бы ровно зарплатой, то раб-датель не мог бы держать в "страхе" людей.

Я про начальника СУ. Да и в ПТО тоже надо уметь не косячить.
Нормальная практика оклад + премия.
План и график не выполнил - премией поплатился. Полностью или ее частью.

Snowwinter писал :Типичная схема для Омска, ну и для других городов. Разделить зарплату на оклад+премия. Если бы зарплата была бы ровно зарплатой, то раб-датель не мог бы держать в "страхе" людей.

Не вопрос, если вы готовы отвечать за свои косяки по советской системе, когда за систематические нарушения и невыполнение норм вам понижали разряд с записью в трудовой и вы потом год, а-то и два вынуждены были работать под надзором, для восстановления в разряде, то можно рассмотреть такую схему. Но тогда будьте готовы, что если наш минстрой утвердил тарифную ставку по вашему разряду например в 18 тысяч рублей в месяц, то вы будете эту ставку получать за нормативное количество часов и ни копейкой больше. Устроит ли вас такой подход?

SWarmEN писал : подход?

Вы же знаете что сроки не соответствуют норме в наше время? На качество во всех сферах от проектирования до строительства давно все положили. Всем главное побыстрее. Я имею опыт работы и там и там.

Таким образом работник всегда виноват - вот и получает что работодатель премию захочет отберет, захочет нет. А то что он договор заключает - запроектировать за два дня - завод, ему все равно. Это долгая тема....

Я мысль вашу понял и согласен с ней, если бы у нас это работало по совести.

1 инженер сметчик найден.

Первый пост подправлен.
Остальные вакансии в силе.

Ya-Evgenij писал : SWarmEN, не могли бы Вы уточнить длительность испытательного срока, длительность стажировки, процент оплаты на испытательный срок?

Недобросовесный работодатель. По зарплате полное кидалово. Еще приходиться выпрашивать свои кровнозаработанные деньги

icexman писал :
Недобросовесный работодатель. По зарплате полное кидалово. Еще приходиться выпрашивать свои кровнозаработанные деньги

Кем и когда работали? Дайте более развёрнутую информацию о вашем случае.

И никакой реакции.

Начальник участка и инженеры ПТО всё ещё требуются.
Осенью стартуют объекты за пределами Омской области.
Будет донабор инженерного персонала.

SWarmEN писал : И никакой реакции.

Начальник участка и инженеры ПТО всё ещё требуются.
Осенью стартуют объекты за пределами Омской области.
Будет донабор инженерного персонала.

ну а что вы хотели - ну назовет человек себя, вы ответите - он хреновый работник. Разговор будет исчерпан. (я так мимо проходил)