В Омске глубокий кризис рынка труда? 

Heyнывaющая дaчницa писала : А это и есть т.н. серая зарплата. Официально - оклад размером в минималку. Остальное - неофициально. Иногда оформляется как премия.

В гос.конторах то? Ну ну.

В 2005-2010 гг. в не самом мелком омском бюджетном учреждении культуры было именно так.

Sxolastik писал :В гос.конторах то? Ну ну.

Дачница, может быть имела ввиду, что, например, у нас имелись всякие "мёртвые души" в виде "рабочих по обслуживанию зданий", их оклады распределялись между сотрудниками, но налоги с них всё-таки платились.
У меня, например, была первая категория, грубо 3500 рублей+40% коррекция+50% "Полежаевские"+ 15%за паспортный стол + премии, выходило в районе 10 тыр. на 2006 год. Так вот эти премии, как раз за счёт "мёртвых душ" и платились. Иначе никак незапремируешь, ибо на каждый квалификационный разряд-категорию определённый оклад. Частник может прыгнуть выше оклада, госучреждение-нет.

Applecat писала : Дачница, может быть имела ввиду, что, например, у нас имелись всякие "мёртвые души" в виде "рабочих по обслуживанию зданий", их оклады распределялись между сотрудниками, но налоги с них всё-таки платились.
У меня, например, была первая категория, грубо 3500 рублей+40% коррекция+50% "Полежаевские"+ 15%за паспортный стол + премии, выходило в районе 10 тыр. на 2006 год.

Интересно... Не, я насчет "мертвых душ" не в курсе. Но у нас был именно оклад, примерно равный минимальной з/п, плюс всякие доплаты. Часть этих денег оформлялась как премия, часть уже и не помню как.
Ну а в частных конторах, где серая з/п, наверное, проще все эти "премии" через бухгалтерию проводить.
На последнем месте работы, где такое было, мы в двух ведомостях расписывались за з/п: за официальную минималку и за все остальное.

За эти "мёртвые души " многих зав и бухгалтеров детских садов по УК РФ притянули
Налоги платятся со всего фонда ЗП, может вам премии из других каких денежных поступлений платили?

Applecat писала : Налоги платятся со всего фонда ЗП, может вам премии из других каких денежных поступлений платили?

Ну... под Новый год народ незамысловато судачил, дескать, начальство подсчитало, сколько нахапало, и решило малость с народом поделиться. ))) Однажды два раза подряд премию выплатили... что дало еще бОльшую почву для пересудов.
Там большие деньги от сдачи зала в аренду под гастрольные концерты шли... поговаривали, что многое начальству в карман. Ну, собственно, раз разборки с увольнениями особо крепко проворовавшихся случались - значит, слухи имели под собой почву.
Но это именно новогодние премии из левых источников шли, как я понимаю.
А ежемесячные надбавки к окладу - кто ж его знает... Может, и "мертвые души" были, может, еще как-то выкручивались. Я просто точно помню, что у меня оклад был заметно меньше з/п, а в детали как-то не вдавалась тогда. Как-то неудобственно было приходить в бухгалтерию и с суровым выражением лица допрашивать, с какой радости у меня оклад и з/п не совпадают и с каких шишей идет доплата...

А вообще изначально-то вроде не было озвучено, что речь идет именно про госорганизации. Я так поняла, прежде всего заводы, фабрики и прочие промышленные предприятия имеются в виду. Ну и написала очевидное. А потом, когда Sxolastik уточнил, впомнила, что у меня и в бюджетной организации такая же ерунда была. Оклад меньше з/п. Возможно, механизм складывания з/п на самом деле и не такой был, как на частном полиграфическом предприятии. Но для не посвященного в бухгалтерские тайны сотрудника выглядело это примерно одинаково...

Сотрудники нужны всегда! Например для моей компании! Но таких специалистов нет в Омске. Но опять же, мы готовы обучать новым профессиям, если будет от этого отдача. Готовы обучать даже бесплатно.
У меня Медиа бизнес, продаём медиа контент в другие страны. Решили вот тут, поднять Омск)

Саш, в гос учреждении не могут прыгать по окладам. Написано в "табеле о рангах ": слесарь 8 разряда - 1 тыр., да хоть он на работе ночуй, оклад нельзя повысить, вот и выкручивались за счёт мёртвых душ, чтобы как-то удержать человека.

pawelkino писал : Готовы обучать даже бесплатно.

Чему обучать?

Скоро женюсь писал :

pawelkino писал ... : Готовы обучать даже бесплатно.

Чему обучать?

Добрый вечер! Обучим в том случае, если человек пришёл к нам, к примеру, продавать медиа контент. Обучение и "практика" Не буду конечно тут заниматься рекламой, но если есть выход из ситуации, то я готов помогать даже тем, кто в этом не смыслит (в этом - значит в медиа бизнесе), главное чтобы человек этого хотел.

Здравствуйте.
Нет, простите, лучше я посижу на попе ровно и поплачусь в интернетике.

Дачница, какая-то неудачница. Ну как так, совсем неинтересно из чего формируется зарплата? Сплошное нытье, там недодали, там недоплатили, сколько должна получить, не знаю))). Зачем вникать в тайны мадридского двора из которого формируется фонд заработной платы? Сплетница, ей Богу.

Advisor писал : Дачница, какая-то неудачница. Ну как так, совсем неинтересно из чего формируется зарплата? Сплошное нытье, там недодали, там недоплатили, сколько должна получить, не знаю))). Зачем вникать в тайны мадридского двора из которого формируется фонд заработной платы? Сплетница, ей Богу.

Я прям так расстроилась от вашего мнения обо мне, так расстроилась... аж не знаю, как жить-то теперь дальше. ))) Если рассуждения о национальных особенностях формирования з/п вы считаете нытьем - это ваши личные проблемы так-то.

А вообще оклад должен быть равен зарплате. Потому что иначе в случае недоплаты работник сможет отсудить (или через трудовую инспекцию вытребовать) только те деньги, которые он получал официально. В качестве оклада. Ну и официальные же надбавки еще ("северные", за стаж... вот в этом роде). А "премии" и суммы в конвертиках - фиг истребуешь. Премию, скажут, не заслужил в этом месяце. Ну, про конвертики и говорить нечего, и так все ясно.
Выше ZED и Roman! примерно об этом же писали.

Applecat писала : Саш, в гос учреждении не могут прыгать по окладам. Написано в "табеле о рангах ": слесарь 8 разряда - 1 тыр., да хоть он на работе ночуй, оклад нельзя повысить, вот и выкручивались за счёт мёртвых душ, чтобы как-то удержать человека.

Ну да, скорее всего, с этим связано. Но все равно, получается, порочная система. Значит, надо повышать уровень з/п в "табели о рангах". Там, кстати, еще проблема в том была (думаю, и сейчас осталась), что перечень должностей довольно древний. И обновляется, как я понимаю, редко. В результате какие только должности не мелькали в трудовых книжках у сотрудников рекламно-информационного отдела...

Heyнывaющая дaчницa писала :

Advisor писал ... : Ну как так, совсем неинтересно из чего формируется зарплата?

А вообще оклад должен быть равен зарплате.

интересно, конечно, узнать, как формировать зп продавца ипэшнику, допустим-ээ, за 12-часовой день при 15-и в месяц рабочих, чтобы выйти за пределы 10-12-тысячной пайки

Амонлюза на другой планете живет?