Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Компания "Интерантенна-Омск" 

Создана: 10 Ноября 2006 Птн 21:10:35.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 163, просмотров: 47610

На страницу: Назад  1, 2,
, 4 ... 9, 10, 11  Вперёд
  1. 10 Ноября 2006 Птн 21:10:35
    Она же "Диксис", "Омега", "ГСМ.ОПТ".
    Хотелось бы сказать пару слов об этой "замечательной" компании и тем самым внести ее в черный список.
    Все что описанно/рассказанно ниже явлется 100% правдой. Возможны упоминания не точной информации, но об этом будет дополнительно сказанно.

    Около 1,5 года назад я устроил свою жену работать в компанию Интерантенна (далее ИА). Устроил потому как болел этой компание.. Уважал за то что они бросили вызов гигантской машине "Евросеть" и успешно ей противостоят. По форуму gsm.inomsk.ru был "знаком" с Дмитрием Ци***** (Димыч) и Пла****** Алексеем Генадьевичем (Фдулы) - обратившись напрямую к Фдулы порекомендовал свою жену на вакансию продавца-консультанта.
    На работе моя жена показала себя хорошо, работала всегда с полной отдачей, владела (одна из не многих в ИА) полной информацией по всем моделей телефонов, училась всему на лету - вообщем молодец.
    Зарплата была не большая, 5-6 т.руб., приходилось очень часто работать без выходных, прыгать по городу в след за автобусом.
    Первой проблемой стал жуткий холод зимой 2005 года. Атобус не приспособлен для длительной стоянке на холоде (точнее не каких условий для людей). Дресс-код компании запрещает носить что фривольное, поэтому девочки долго мерзли в белых блузках. К середине зимы компания разродилась на указ: всем купить одинаковые кофты, за свои деньги.. Оделись, теплее стало но не на много.
    Вторая проблема - запах. Автобус зимой переодически заводят и не много прогревают, чтоб люди могли хоть как то жить, но это приносит проблему запаха толи выхлопа толи бензина, а может того и другого. Находиться весь день в таком автобусе - серьезное испытание для желудка.
    Потом наступило лето. Проблема холода с наступления жары изменилось прямо в провотиположную сторону. Девушкам запрещалось ностить юбки и открытые майки, только блузки и черные брюки. Не надо объяснять какого летом в таком облачении в атобусе? Начальство в этот раз не пошло не на какие уступки..
    Все лето жену кидали с точки на точку по всему городу. Пред последняя была в Амуре. Новое место, новые люди. Девчонки молодцы раскруили точку, продавали в день по 6-15 телефонов, денег стали получать побольше, что радовало. Но у кустового (это такой маленький начальник над несколькими автобусами) были свои мысли по этому поводу. Жену сделали старшим продавцом (она не хотела, но это ни кого не волновало) и отправили раскручивать новую точку с новым коллективом и новым автобусом. Точка эта оказалась на рабиновича. Жена приложила все усилия что бы об этой точке знали, в нее заходили и покупали. Я лично даже задизойнерил небольшой плакатик А3 с надписью: "требуйте подарок при покупке любого телефона" заламинировал и повесли его перед входом. Жена моя человек очень обоятельный, милой мордашка в сочетании с умными мозгами дают сногшибательный эффект, но толи Рабиновича совсем Рабиновича.. толи просто люди привыкли покупать телефоны в другом месте (а может им совсем не надо?) - продажи были очень маленькие. Лично я как человек цепляющий рекламу довольно таки большим боком вижу причину в том, что точку просто не рекламировали.. вообще не где и никак. Зарплата в связи с маленькими продажами вышла тоже очень маленькая 4600 р. за 22 рабочих дня.. Я сразу сказал жене: пиши заявление! хватит. Она рассказала о своей зарплате своему кустовому, которая сказала что договорится о том что жене доплатят ровно столько же сколько она заработала и что их автобус переделают из Билайна в Мегафон и поставят на хорошую точку. Жена согласилась и заявление писать не стала (хотя я был против).
    Их автобус поставили на переклейку.. Сняли с рабочего места в середине дня сказали ехать в гараж и переносить все (телефоны, касса, принтер) в другой автобус. Приехали, начали переносить. Где как половина была перенесена в другой авто позвонил Димыч и сказал что переносить не чего не надо и чтоб все относили назад. Начали относить назад, почти все перенесли звонит кустовой и говорит что команада от Овсюкова (есть такой начальник, не знаю в каком этаже пирамиды стоит), что нужно все таки переносить все в другой автобус, начали снова переносить, все пренесли, звонит опять Димыч и говорит чтоб все несли обратно.. жена плюнула на все и стала ждать окончательного решения многочисленного начальства.. Вообщем не помню чем дело кончилось, знаю что только с гаража жена уехала ~ в 20 часов. Естественно за задержку никто не доплачивает в ИА, за потеряный день тоже.
    После этого они все таки переехали в другой автобус. Отработали сколько то дней. И перехали по новому обклееный Мегафон. Поставили их работать на Гашека (как и обещала кустовой - хорошую точку) простоять правда там долго не получилось.. выгнал прежний автобус. Поставили на СиБАДИ где продаж 0, но так как Мегафон очень популярен в Сибири и был ожидаем и не плохие заявки на успех по тарифам - подключений было просто масса (за что они тоже получают деньги конечно) примерно около 12 часов дня, жена приняла решение закрыться на полчаса и пообедать заранее, понимая что к вечер будет наплыв желающих подключиться к Мегафону. Все знают что стоя пред вузом можно реально сказать что сейчас премена или пара? Объясняю - когда пара крыльцо пустое значит идет лекция, а когда на ней полно курящих и не очень студентов это значит перемена. Вообщем жена выловила тот момент когда закончилась перемена и закрала автобус на обед, чтоб не есть перед толпой людей. Через 5 минут позвонила какая то начальница (я не знаю там всех) и сказала что бы они немедленно открывались, после нее написала в аське кустовая и сказала тоже самое пригрозив как обычно увольнением/штрафом и т. д. Они открылись. За весь день они подключили к мегафону если не ошибаюсь 68 человек (зная объемы ИА это очень не плохо хотя рекорд подключения к Мегафону помоему 80), но за то что жена закрыла автобус на обед ее лишили той доплаты которую обесчали и жена за прошлый месяц получит жалкие 4600.. При попытке разобраться что же к чему выяснилось что это решение принял Фдулы. Скажи читатель этого поста... справедливо ли поступил этот человек? Нет.
    Я попытался выяснить почему же человек отдавыший себя целеком и полностью компании на протяжении 2х лет не заслужил обеда и получил полный игнор в аське от Димыча после чего терепение лопнуло и завсегдатые gsm.inomsk.ru могли лицезреть реакцию моего организма.

    Теперь слухи. Проверенные и не проверенные.. слухи вообщем:

    Знаю что Димыч разговаривает со многими подчинеными, объясняя свои мысли, на матах, и не просто "ё..т твою мать" а конкретно "ты тупая с..а".
    (увернность что это правда 98%)

    Не которые кустовые наверное берут с Димыча пример и так же не стесняются оперирвать матами в сторону своих сотрудников а так же угрожать увольнением.
    (уверенность что это правда 98%)

    В ИА очень много "блатных" и они не скупяться об этом упомянуть при решении рабочих моментов.
    (уверенность что "блатные" реально "блатные" 30%, но что они так делают 90%)

    Так же несколько 100% фактов: очень часто работать надо без выходных; всемплевать что у вас завтра копается картошка и вас ни куда не отпустят (похороны возможно тоже будут проигнорированны); самодурство (иначе не назвать) Фдулы не знает границ; некоторым людям не выплачивают компенсацию за отпуск и остаток зарплаты при увольнении.

    Вот такая компанию Интерантенна.
    Работать ли там решайте сами, но я даже врагу не посоветовал.

    ЗЫ: на мои попытки указать Пл*******у что он не прав я получил реальные угрозы, так что если что - прощайте :)
  2. 12 Ноября 2006 Вск 23:59:46
    мне кажется, что это тема - "непрямая" реклама ИА
  3. 13 Ноября 2006 Пон 0:19:21
    Пока доводы оппонентов ИА более убедительны, они оперируют фактами. Руководство ИА высказалось очень жидко, дежурный набор фраз.

    Второй раунд.
    ААА ЮЮЮЮЮ РЭЭЭДИИ?
  4. Maverick


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.Представитель администрации форума (модератор)
    13 Ноября 2006 Пон 0:55:57
    Да кому надо воевать с ней...Пусть живут как живут. Кто устраивается к ним - пусть знает только, что неожиданностей полно. Особенно денежных. И неприятных. И все разговоры от руководства ИА "работаешь лучше - заработаешь больше" фигня. Лозунг "найдем за что вычесть" и "отсутствие штрафа считается приемией" скорее видится.
  5. 13 Ноября 2006 Пон 1:00:25
    Хочу высказаться не как администратор форума, а просто по теме, поскольку сам долгое время работал с персоналом, с девочками-продавцами, приходилось решать всякие, самые неожиданные сопутствующие проблемы. Наверное, для любой торговой сети это больной вопрос.
    У нас, наверное, было всё слишком добродушно.
    Если мы устраивали какие-то курсы, какое-то обучение продавцов, то это всегда было полностью за счёт фирмы, о чём продавцам сообщалось сразу - чтобы не волновались на тему "а вдруг потом придётся платить?".
    Я отменил штрафы для продавцов. Ведь зарплаты и так около прожиточного минимума. Если делать штрафы ничтожными - тогда их воспитательная роль становится ничтожной, и становится выгоднее нарушив заплатить штраф (если заметят!). Если штрафы делать большими - тогда каждый штраф превратится в трагедию, обиды, слёзы, и скорее приведёт девчонку в состояние обиженности и желание уйти при первой же возможности, нежели вдохновит на трудовые подвиги. А ещё есть такие, которые ходят на работу не ради заработка, а "чтобы не сидеть дома" (например, при богатом муже). Для таких штрафы вообще вызывают лишь улыбку. Поэтому всегда был против системы штрафов, вместо этого сделал систему премирования тех, кто более успешны и старательны.
    Ещё назначил специального человека, который у нас занимался тем, чтобы узнавать про наших девушек всё: об их проблемах, об удачах и трудностях, о семье, о жилье, о детях, о родственниках, в общем, чтобы не было такого, будто нам пофигу их проблемы. Разумеется, мы старались помогать где могли, точки подбирали поудобнее по транспорту, выходные в нужные дни устраивали, подмены организовывали... Всё равно у нас была большая текучка кадров - это неизбежный процесс с подобного рода кадрами. Но за 12 лет работы розничной сети не могу припомнить такого, чтобы девушки уходили с обидами или желанием отомстить. По крайней мере мне такие случаи неизвестны...
  6. Maverick


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.Представитель администрации форума (модератор)
    13 Ноября 2006 Пон 1:10:22
    А как "специальный человек" получал инфу о личной жизни? Были согласны с этим сотрудницы? Не совсем понял.
  7. Craid_LA


    Начинающий


    Более 10 лет на форумеМуж.
    13 Ноября 2006 Пон 1:45:03
    это обдуманое решение, на меня не было оказанно давление не с какой стороны. в случае успеха моего предприятия прошу обо не говорить плохого а лучше молчать
    котенок я тебя люблю, прости за все
  8. 13 Ноября 2006 Пон 2:42:24
    Maverick писал :А как "специальный человек" получал инфу о личной жизни? Были согласны с этим сотрудницы?

    Они эту информацию сами же и рассказывали этому человеку. Девушки в большинстве своём очень болтливы, достаточно только проявить внимание)

    Ещё у нас был "шпион" - специальный человек, который инкогнито и непредсказуемо ходил по точкам и высматривал всякие недостатки, и докладывал руководству. О существовании этого "шпиона" девушкам доверительно сообщалось. В принципе, одного лишь знания о его существовании оказалось достаточно чтобы избавиться от множества проблем, которые возникают когда продавец думает что руководству пофигу что и как происходит на точках. Конечно, это "знание о шпионе" актуально только для "тихих" точек, а на бойких точках этого "фактора устрашения" не требуется... Теперь, оглядваясь назад, я думаю, что "шпиона" можно было бы и не держать, вполне хватило бы только мифа о его существовании)))
  9. FireBird


    Начинающий


    Более 10 лет на форумеМуж.
    13 Ноября 2006 Пон 10:32:48
    Полностью поддерживаю админа - к людям с ничтожной зарплатой нельзя применять штрафные меры - уменьшение выплаты.
    Как же я "продажЫ" умудрился написать Вопрос
    Ответ Фдулы похож на ответ многих руководителей, пытающихся прикрыть свою контору в инете. И он (ответ) не самый лучший. Человеку, внимательно прочитавшему его ответ, станет всё ясно. Взять хотя бы веб-мани. Фдулы признал несостоятельность этих оплат через его контору. И что же он предлагает? Отвалить! Не нравится - отваливай.
    Так что, Andrew101 прав на 101%, советуя не осуществлять подобные платежи через них.
    Ответ НИКАКОЙ Тем более, чувствуя его провальность, Фдулы в оконцовке прощается с этой веткой.
    И тем более, это не пиар. Какой нормальный человек после всего пойдет к ним?
  10. Maverick


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.Представитель администрации форума (модератор)
    13 Ноября 2006 Пон 10:38:54
    Все-таки мне кажется, что проблему взаимоотношений "работодатель-наемник" и "продавец-клиент" не следует смешивать в этой одной теме. Это разные плоскости.
  11. 13 Ноября 2006 Пон 11:58:27
    Craid_3.14здец писал:Компания "Интерантенна-Омск"...Она же "Диксис", "Омега", "ГСМ.ОПТ".


    Прочитал топик только сегодня.
    По порядку:
    1. Не буду хвалить ИА. У всех есть свои недостатки и преимущества. Знаком со многими топами ИА лично. Не все нравятся по-человечески, но в целом претензий нет.
    Покупал трубки в ИА неоднократно. Проблем никогда не было.

    2. Тема с автобусами, конечно, сложная. И то что персоналу не помогали переносить морозы и жару - плохо.

    3. Craid - Вас молодой человек помню еще по gsm.inomsk 2-хлетней давности. Прекрасно помню Ваше поведение, вы**оны, понты и гавканье в стороны многих постеров. Это не красит человека, а говорит скорее о завышенной самооценке, либо малолетстве. Если конечно, это был другой человек с ником Craid - приношу свои извинения.
    Поэтому меня совершенно не удивляет стиль рассуждения в первом посте. В связи с этим, априори подозреваю, что большинство написанного Вами - ложь, либо преувеличение.

    4. К чему такая реклама жены? Параллельно ищете ей работу?

    5. Закрытие на обед - гнусный пережиток совкового прошлого. За это регулярно наказывал своих сотрудников, пока не искоренил вредную привычку.
    Клиента не должно заботить состояние желудка или уровень глюкозы в крови у продавца. Клиент пришел - его должны обслужить без задержек.
    В противном случае - учите, как говорится, матчасть и ищите новых клиентов.
    Резюме: никаких закрытий на обед и точка. Хотите кушать: один в подсобку или кафе на обед, другой - в это время у прилавка общается с клиентами. Нет подмены - извините, Ваши проблемы. Клиента это не должно волновать. Его желание - закон. В противном случае, можно оказаться без штанов, т.к. бизнес умрет. Писать по этому поводу можно много, но нет смысла, думаю суть понимаете. Клиент - Ваш кормилец.

    ИА очень хорошо продвинулась на рынке, в том числе за счет неординарных ходов. За это рекспект руководству. Желаю дальнейших успехов.

    Проблема ЗП и отношений начальник-подчиненный приходит во любую компанию с ростом ее размеров. Слишком большая пирамида выстраивается.
    Поэтому нужно либо искать пути - пробиваться к начальству и пытаться донести до него суть проблемных вопросов в обход его замов, либо стиснув зубы - работать дальше. Это если хочешь работать.
  12. Maverick


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.Представитель администрации форума (модератор)
    13 Ноября 2006 Пон 12:07:41
    ЭРОС писал(а) :

    5. Закрытие на обед - гнусный пережиток совкового прошлого. За это регулярно наказывал своих сотрудников, пока не искоренил вредную привычку.
    Клиента не должно заботить состояние желудка или уровень глюкозы в крови у продавца. Клиент пришел - его должны обслужить без задержек.
    В противном случае - учите, как говорится, матчасть и ищите новых клиентов.
    Резюме: никаких закрытий на обед и точка. Хотите кушать: один в подсобку или кафе на обед, другой - в это время у прилавка общается с клиентами. Нет подмены - извините, Ваши проблемы. Клиента это не должно волновать. Его желание - закон. В противном случае, можно оказаться без штанов, т.к. бизнес умрет. Писать по этому поводу можно много, но нет смысла, думаю суть понимаете. Клиент - Ваш кормилец.


    C закрытием на обед соглашусь, точнее его отсутствием как таковым. Но смею добавить, что возможность подмен и прочее, что может дать сотруднику полноценно принять пищу и отдохнуть, должен организовывать работодатель. Не должно быть так что есть те, кого нельзя заменить даже на полчаса. Клиент приходит всегда, в любое удобное для него время. И понимание менеджером данного фактора должно подкрепляться элементарной заботой о сотруднике в рамках ТК начальством. Вот и все.
  13. 13 Ноября 2006 Пон 12:10:23
    Maverick писал :C закрытием на обед соглашусь, точнее его отсутствием как таковым. Но смею добавить, что возможность подмен и прочее, что может дать сотруднику полноценно принять пищу и отдохнуть, должен организовывать работодатель. Не должно быть так что есть те, кого нельзя заменить даже на полчаса. Клиент приходит всегда, в любое удобное для него время. И понимание менеджером данного фактора должно подкрепляться элементарной заботой о сотруднике в рамках ТК начальством. Вот и все.


    Здесь согласен.
  14. 13 Ноября 2006 Пон 12:47:14
    Я одно не понял - по каким причинам человек с высшим образованием и прекрасно разговаривающий на 2х языках работает ПРОДАВЦОМ? Может я чего не понимаю, но у меня конкретная несостыковка. Confused

    PS Про ИА - часть их инициатив мне нравится, часть - откровенно НЕТ. Но разговариваю я об это лично с Ф.

    PPS Телефоны у них, на мой взгляд, дорогие. Но я лучше переплачу местному барыге, нежели федеральному Wink Все свои трубки покупал только в местных салонах.
  15. 13 Ноября 2006 Пон 13:00:18
    Эрхафан писал :Я одно не понял - по каким причинам человек с высшим образованием и прекрасно разговаривающий на 2х языках работает ПРОДАВЦОМ?

    Хех.. у нас ВСЕ продавцы были как минимум с высшим образованием, многие прекрасно владели языками. А доктора и кандидаты наук, кстати, работали экспедиторами, коробки таскали. Не мы такие, жизнь такая...
  16. 13 Ноября 2006 Пон 13:02:27
    FireBird писал :
    И тем более, это не пиар. Какой нормальный человек после всего пойдет к ним?


    после чего? после того как продавцу заплатили всего 4600?? из-за этого имидж компании испорчен??
    они зарабатывали не на такой ЦА, кот составляет омский форум. На окраинах живут их покупатели и автобусы и маленькие магаззинчики ИА на окраинах!!!!!!!, и работают там не оч требовательные к условиям труда люди. без ВО в основном, потому что заранее понятно, что никто в г.Омске не будет оборудовать автобусы так как европейские экскурсионные. и ИА в этом осуждать не надо.
    а косяки есть у всех.. "не делает ошибок тот кто не работает"
    надеюсь, что Aleks - это не Платонов. потому что нечего отвечать на критику мелкого пошиба. работать надо. тем более оправдываться он не должен, я думаю.

    чем дальше, тем больше тема мне кажется пиаром
На страницу: Назад  1, 2,
, 4 ... 9, 10, 11  Вперёд