Будь здоров
В омские медучреждения внедрят проект Бережливая поликлиника
Создана: 15 Мая 2018 Втр 8:34:44.
Раздел: "Будь здоров"
Сообщений в теме: 196, просмотров: 48535
-
15 Мая 2018 Втр 8:34:44Наконец то и до нас дошла японская система 5С, только адаптированная под наши реалии. Есть кто причастный к этому, можете рассказать по подробнее, зная местных исполнителей такую хорошую затею могут угробить на корню.
Изменения произойдут в этом году. В 2018 году во всех омских поликлиниках будет работать проект «Бережливая поликлиника», ориентированный на улучшение качества медуслуг.
В прошлом году проект опробовали три медучреждения Омска: детская поликлиника №5, городская больница №9 и медико-санитарная часть №7. В регистратуры учреждений внедрили систему электронной очереди, установили инфоматы, а также организовали комфортную зону ожидания в холле поликлиники. Помимо этого был открыт call-центр, где специалисты принимали звонки граждан. Такая аналитическая система позволила отслеживать, сколько звонков поступило в течение суток и сколько пациентов не смогли дозвониться.
Еще из направлений проекта – талонная система и электронный документооборот. Данные всех пройденных пациентом лабораторных исследований вносятся в программу, и врач видит их на экране. Новые изменения позволили оптимизировать нагрузка на лаборанта в течение недели и сократить время ожидания очереди в 6 раз. В дальнейшем в лаборатории планируют установить электронное табло – для комфортного ожидания пациентами своей очереди.
Отметим изменения, которые коснулись детской поликлиники. В ней открыли дополнительный прививочный кабинет. Оптимизировали расписание приема участковых педиатров, это позволило отделить потоки больных и здоровых детей. Также для посетителей открыли комнату матери и ребенка, организовали игровые уголки, а в холлах установили телевизоры с мультиками и познавательными программами, сообщается на портале Правительства Омской области.
– Проблема очередей в поликлиниках – одна из самых злободневных. В Омской области мы используем все пути для того, чтобы ее решить. Пилотный проект в трех наших медучреждениях дал положительный результат: время пребывания пациента в поликлинике в среднем сократилось в три раза. Это подтверждает, что мы движемся в верном направлении, – отметил глава региона Александр Бурков.
Источник: [внешняя ссылка] -
15 Мая 2018 Втр 11:21:25
я один раз сидела в поликлинике напротив кабинета эндокринолога, как оказалось в день, когда дают талоны на инсулин. у меня был шок. люди орали и дрались.
-
15 Мая 2018 Втр 11:22:37Prodigal Son писал
: Плохое это что должно быть?
Вот и я спрашиваю, что тебе не нравится.
Цитата :Эта организация рабочего места не приведёт ни к чему кроме организации рабочего места по этой системе.
Да, и что? Это часть какой-то общей системы систематизации и стандартизации рабочего места.
Привести это пожет к повышению дисциплины работника на рабочем месте, как бы это ни странно звучало. -
15 Мая 2018 Втр 11:37:32
Тему видимо не читал, просто увидел знакомые и слова и надо срочно высказать свое мнениеProdigal Son писал
: Это затею я бы в лютом угаре хорошей не назвал бы.
У нас внедрена эта 5С. Могу назвать самые безобидные и забавные её требования.
....Ну вы поняли что это за система. Может это покажется странным но производительность труда у нас не повысилась.
. Копни еще чуть глубже и сопоставь факты откуда появилась эта система вообще у Японцев 
-
15 Мая 2018 Втр 11:45:44
Отвечу хотя понимаю что тебе только повод для очередного витка ичёкать на ровном месте только и нужен.
Мне не нравится тупость факта :
Эта организация рабочего места не приведёт ни к чему кроме организации рабочего места по этой системе.
Это не странно, это тупость. И ещё большая тупость писать это прекрасно осознавая, что никому ненужна организация ради организации. Которая гарантировано не к чему не приведёт, ни к дисциплине которая в свою очередь нормальному работнику не нужна, ник чему то полезному или разумному. Но конечно те можешь и не осознавать. Тогда осознай, что если применить эту систему к тебе и не будет тебя тут и смысл жизни твоей (срать в каментах на ОФ) весь кончиться.Пипелац писал(а) : Да, и что? Это часть какой-то общей системы систематизации и стандартизации рабочего места.
Привести это пожет к повышению дисциплины работника на рабочем месте, как бы это ни странно звучало. -
15 Мая 2018 Втр 11:53:16
Можно не голословно а с расчетами? Если это ваше ИМХО, то так и пишите.Prodigal Son писал : Эта организация рабочего места не приведёт ни к чему кроме организации рабочего места по этой системе.
Если рабочему даже на 5\% сократить количество "переходов" то это уже результат. Я вот привел расчеты и схемы, а вы просто лозунги. -
15 Мая 2018 Втр 11:57:09Roman! писал : А запись к врачу через Интернет когда допилят?
Я, помнится, ни разу так и не смогла таким продвинутым способом детей к врачу записать. Ввожу номер дочкиного полиса, а мне в ответ: "Нет такого!"
А тут недавно вычитала, что в скором времени электронная запись будет доступна только тем, кто зарегистрирован на "Госуслугах". Это квест супруг уже прошел недавно, хотя и не без сложностей ("Для завершения регистрации обратитесь на почту" - на почте: "А мы не можем, у нас технические проблемы, обратитесь в другое отделение"). В общем, ну ее нафиг, такую систему... ИМХО, разумеется. Знаю людей, которые успешно это все юзают, так что нехай им будет щастье.
Всякая Дачница сама годами не обращается в муниципальную поликлинику. Разве что флюорографию прохожу. Дабы на вас, жлобов, не дай бог, внезапно палочками Коха не начихать.
З.Ы. Общая сумма дохода от моих нынешних подработок - меньше десятки в месяц. Немного бы вы на моих налогах наварились.
-
15 Мая 2018 Втр 12:18:38Prodigal Son писал : . Тогда осознай, что если применить эту систему к тебе и не будет тебя тут
Именно. А значит буду заниматься чем-то более полезным.
Тебе же, в свою очередь, стоит осознать, что эта система, как выше указывалось имеет японское происхождение. А значит разрабатывалась под яплнцев, т.е. с учетом специфичности их менталитета и культуры.
Ну а раз у нас решили её перенимать, то внедряют и в таких деталях, возможно даже не понимая зачем, почему и как будет работать, ну и без учёта нашей специфичности.
Однако думать что организация рабочего места это только ради организации - не правильно. Просто вам не нравится, что щирокую русскую душу переполненную рас3.14здяйством загоняют в узкие рамки японской системы.
То что им кажентся нормальным и естественным, для нас - дичь какая-то бесполезная. -
15 Мая 2018 Втр 12:23:00
Да не японская это система изначально, в это вся и соль. На первой странице все рассказано про этоПипелац писал(а) : в узкие рамки японской системы.
То что им кажентся нормальным и естественным, для нас - дичь какая-то бесполезная.
. Меня ситуация забавляет над организацией труда заняты целые институты, а тут какой то человек на форуме утверждает что это не работает 
-
15 Мая 2018 Втр 12:43:50
так вас десяток или два десятка миллионов. но, как выше неоднократно упоминали, хватает и с семи десятков других. но если добавить ещё и от первых, вдруг бы стало лучше.Heyнывaющая дaчницa писала :З.Ы. Общая сумма дохода от моих нынешних подработок - меньше десятки в месяц. Немного бы вы на моих налогах наварились.
