Как оценить работу системногоАдминистратора? 

Лучше платить хорошо и вовремя.
Если сисадмину плохо платить, он может обидиться и сеть навернуть вместе с компами по увольнении. Концов потом не найдёте.

просмотрел немного бегло обьявления по такой работе в проспекте:

например:
Администраторы: юноши, девушки от 23 лет, з/п здельная 5 - 8 тыс., график роботы сменный 2 через 2. Обязательно владение компьютером: Internet, Microsoft Office, Nero и т.д.

тоесть если вы просто занимаетесь системой и стандартным набором офисных приложений и утилит - это минимальная планка - очевидно здесь уровень интернет кафе и рассчет именно на студента...

выходит тому же студенту лучше работать с 1С и уже на испытательном сроке получать 10 тыс :) - хотя работать конечно придется днем и ночью, пока не наберешь опыт и стандартные модули, которые потом можно использовать универсально...

ну а если например соединить первое и немного второго:

Требуются оператор 1С опыт работы в базе данных, з/п 5 тыс. руб

таким образом в сумме, если вы не программируете на 1С, а просто сопровождаете конфигурацию уже настроенную сторонней компанией (как чаще всего бывает - ну там пользователя добавить, базу данных бэкапнцть, поднять сервер, перенести на новое оборудование, или просто сбросить повисший сеанс)

то вы уже получаете от 5-8 (примерно 10 машин) +5 тыщ за 1С - итого = 10-13

маловато, да?

а когда машин уже не 10, и когда они не в одном месте по гоорду, да ещё связ между филиалами необходимо отладить, чтобы каждый раз при синхронизации данных не требовалось ваше вмешательство?


вот здесь нашел чтото более-мене серьёзное:

Системный администратор, мужчина до 35 лет, техн. в/о, опыт работы от 2 лет, знание систем Windows Сервер 2000/2003, оборуд. Delink Cisko, навыки работы с АТС Panasonik, желательны навыки конфигурирования 1С. ЗАО "Компания "ЭР-Телеком"

но видимо сказываются недавние рейды ОБЭП - трубку никто не брал долго-долго

потом позвонил по этому обьявлению:
тся системный администратор

оказалось это компания люксофт, которая занимается тестированием программного обеспечения. Мне обьянили что нужно знать Windows2003, windows2000, windows 2003Server, на этом месте я заметил что 2003- итак сервер, но девушка продолжила в том же духе - мол я незнаю лишнего - спец-вопросов мне не задавайте... стала перечислять офисные программы. я сказал что примерно понял, спросил сколько компьютеров - сказала 135. Я немного ошалел, и спросил что - я один сисадмин буду? - она стала обьяснять всё странно и туманно - что каждый своим делом занимается и я отвечать буду только за свой участок, при этом сколько в него конкретно входит - я так и не понял.. В ходе разговора выяснилось, что то что она называет системным администратором - оказывается - это поддержка- разрешение конфликтов и т.п. - в внутренней сети.
Живо представил картину: сидят тестеры - этакиеполпрограммеры, и тестируют софт!!! потом у кого то кончилась бумага в принтере - или тонер, и тебе срочно надо ехать за новой

это что - сисадмин?

вобщем всё что я понял из слов девушки из люксофта - что она очень гордится что их компания - московский филиал, но при этом на простой конкретный вопрос ответить не может,

Увенчался разговор вопросом об сумме оплаты - на что она значительно промолвила: это секрет...

я знаю размер оплаты в Люксофте, потому что пара знакомых там - один работает, второй - ходил на собеседование.

Это примерно выглядело так: Наша крутейшая компания имеет множество филиалов! вы же хотите работать в такой огромной кампании?! так что на испытательный срок мы вам будем платить мало, а потом - не намного больше. (разглашать цифры не буду - чтоб не подставлять никого). Кстате Еще и бывший однокурсник там работает - с ним поговорю тож..


печально. больше обьявлений НЕТ.
видимо более серьёзные компаниипользуются услугами проверенных кадровых агентств, а не проспектом.. ну или по рекомендациям берут...

Yehat писал :Лучше платить хорошо и вовремя.
Если сисадмину плохо платить, он может обидиться и сеть навернуть вместе с компами по увольнении. Концов потом не найдёте.

вообще то я немного с другой стороны, не работодатель :)

просто тема меня интересует.. думая не меня одного.

Я кстате попадал в такую ситуацию более 4-х лет назад - пришел работать туда, где прошлый исадмин спёр 2 винта и запаролил все данные сотрудников... пришлость открывать

Продвинутому эникейщику (тут поднять, там уронить, то переставить, краску заправить, комп собрать) - 10-15 по-моему вполне, если он любит свою работу и делает всё хорошо. А почему бы и нет?

1Снику наверно около 20, не знаю точно... кто в курсе?

niikto писал :Системный администратор, мужчина до 35 лет, техн. в/о, опыт работы от 2 лет, знание систем Windows Сервер 2000/2003, оборуд. Delink Cisko, навыки работы с АТС Panasonik, желательны навыки конфигурирования 1С. ЗАО "Компания "ЭР-Телеком"

Мда, если уж не знают как писать названия на английском, писали бы уже на русском

А вообще, когда я увольнялся со своего предыдущего места работы и в тот же момент устроился на другую работу, то зарплата у меня повысилась в 10 раз. Правда было это пять лет назад и был я студентом.

По поводу зарплат в разных конторах: думаю, что в одних конторах не критичны остановы работы, например, на пару часов, вот и берутна маленькую зарплату. В других организациях, ценят и время и деньги, и делают так, чтобы люди получали хорошие деньги, но и отрабатывали их по полной.
Ну а если ты с другой стороны барикады, то все зависит от того на сколько ты сам себя оцениваешь, либо как ты оцениваешь работодателя.
Например, с какой-нибудь тур-фирмы можно содрать 500р в час, за то, чтобы вылечить их от вирусов, а с другой конторы только за 5-минутную консультацию получить пару тысяч.

Думаю они ВЕЗДЕ критичны, просто В большинстве нет четкой системы штрафов и поощрений за это - вот и не боится студент-админ.. ну или приоритет у него не тот... чего ему стараться то? (особенно за 8 000 в месяц :) )

Хочу сказать что есть определенные принципы рабьоты, использование спец.утилит - которое позволяет работать одновременно с большим колдичествам ПК одному сисадмину.
Но для этого нужны очень хорошие мозги - постому что сделать образ одного системного диска с установленной системой, к примеру, и размножить по 10 компютерам в сети - может каждый кто прочитал руководство к Акронис Труимейдж, или нортон гхост,
А вот если он допустит ошибку в настройке, или забудет какому то пользователю, скажем установить права на принтер, или интерфейс дефолтный не заменит оптимизировнным, и у всех будет тормозить - а потому это вылезет у всех ОДНОВРЕМЕННО в СЕРЕДИНЕ РАБОЧЕГО ДНЯ!!!
- то это очень нехорошо - потому что влечет за собой ФИНАНСОВЫЕ ПОТЕРИ.

так вот - здесь я предлогаю оределить четкий и правильный способ - как определять СКОЛЬКО следует платить сисадмину ОПРЕДЕЛЕННОГО уровня компетентности, в зависимости от количества и разноплановости его задач и умений.

Фигня, у каждой конторы есть еще и бюджет. И у каждой конторы задача не брать студента и учить его, а взять хорошего специалиста на те деньги, что может позволить себе.

Злыдня писала :Фигня, у каждой конторы есть еще и бюджет. И у каждой конторы задача не брать студента и учить его, а взять хорошего специалиста на те деньги, что может позволить себе.

что ж вы всё намёками да примерными инсенуациями?

можете привести примеры уровня умения+уровня загруженности работой+уровня циферок оплаты?

сис.админ в омске получает 10
если ему повезло чуть больше - 12
ну и ес-но...если конторе пофик студент или нет, они готовы платить 8-10
если им нужен специалист и они могут себе его позволить, то и предлагают ему 15...там гед предлагают больше...то ты о тех вакансиях скорее всего и не узнаешь :)

знаю о 3-х таких вакансиях.
первая не устраивает - полный рабочий день. и хотьь дают пакет - кормят и т.п. - сложно столько времене находиться ТАМ.
второй - госструктура - это значит бюрократия и т.п...
третья- уже занята хорошим знакомым. 18 компьютеров, 24 000 рублей получает стабильно + оплачивают 2000 рублей связи. График не нормирован.Он хороший специалист и не думаю что скоро уйдет оттудава (правда всё чаще слышу от него какието признаки тоски по московии..

а я всё больше и больше слушаю сказки про 10 компов и зарплаты больше 20 тыр)))
это скорее всего админ линукса.. который вообще работает за 1 серваком... и парк машин ему вообще не важен

niikto писал :Почему в одной конторе эта работа стоит 8т.р.
а в другой 25? (говорю про Омск)

понятно что здесь есть зависимость от обьёма работы, от количества компьютеров, принтеров, от того как устроены права доступа, есть ли домен, или сеть одноранговая, или это вообще разношерстная сеть из разных систем.

Есть раздолбаи, которые ничего не делают за 15-20 тыр.
Есть хорошие специалисты которые работают за 8-12 тыр (то что они подрабатывают еще где-то замнем для ясности).

Нет прямой зависимости ЗП от того что вы перечислили в рамках города ... она существует только в рамках самого предприятия.

Кстати некоторые работодатели зачастую делают ошибку, дескать возьмем студента, будем платить копейки, потом он "вырастет" как спец., тогда ему можно и ЗП подкинуть.

И в результате, зачастую такие конторы становятся "инкубаторами" для молодых айтишников.

Lit писал :

niikto писал ... :Почему в одной конторе эта работа стоит 8т.р.
а в другой 25? (говорю про Омск)

Кстати некоторые работодатели зачастую делают ошибку, дескать возьмем студента, будем платить копейки, потом он "вырастет" как спец., тогда ему можно и ЗП подкинуть.
И в результате, зачастую такие конторы становятся "инкубаторами" для молодых айтишников.

А еще очень часто есть бюджетные структуры, в которых ОЧЕНЬ сложно даже при желании выбить такую зарплату админу. Там есть оклады по 2-3 т.р. из которых надо сделать 15.

А еще чаще администрация не понимает за что платить такие деньги "компьютерщику", особенно если основные сотрудники получают от 3 до 7 т.р.

работу системного админа работодатель оценивает по принципу "все работает", а именно конечный результат деятельности админа заключается в работоспособности всей сети и уровень зп зависит от масштабов этой сети и оборудования. Работодателю обычно не интересно, на каком ПО все это нарулено и какая сеть или структура в конторе существуют (одноранговые, домены и проч), это проблемы админа, а вернее его работа. И самый ужасный принцип работодателя является то, что ВСЕ ЖЕ РАБОТАЕТ, А ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ???? Все конечно ИМХО, но такое практикуется почти везде...