Вопросы от студентки последнего курса о тонкостях работы
Создана: 18 Августа 2007 Суб 21:40:21.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 35, просмотров: 10174
-
Привет.
У меня ситуация такая, я принята на работу, но мне еще надо диплом заканчивать. Защита будет в сер. января.
Предоставляется ли мне "учебный отпуск" для защиты диплома (сколько дней могут предоставить и в какое время до сдачи)? И возможно ли такое, что этот отпуск не будет считаться обычным отпуском?
А еще такой вопросик, эти дни мне должны оплачивать? Имею ли я право настаивать на работе на полставки и если работадатель не согласен, вправе ли он отказать мне в работе, при успешно пройденном испытательном сроке?!
А еще через какое время можно претендовать на первый отпуск?:)
Помогите пжалста. -
-
Странно устраиваться на работу, не оговорив то, что тебя живо так интересует Думаю, что на самом-то деле тебе все равно.
Читай: [внешняя ссылка] -
Если ВУЗ имеет гос. аккредитацию, то работодатель обязан дать отпуск с сохранением среднего заработка не меньше месяца. Для этого нужно взять в деканате справку-вызов с подписью декана и печатью и написать заявление на имя руководителя организации, типа "прошу предоставить отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов с 10 января по такое-то. Приложение: справка-вызов" Для подготовки диплома по закону предоставляется 4 месяца. Правда не знаю какой работодатель на это пойдет.
А на первый отпуск можно претендовать через 6 месяцев. -
-
многи работодатели (фирмы коммерч. в основном) против всяких отпусков и отлучений работников от работы. Им пофиг что ты учишься. аргумент один: хочешь денег работай, а не хочешь - иди учись а потом и работа будет. Желающих работать то много. Да и если ты будешь требовать чего либо там где только что устроилась, то ИМХО долго ты там не протянешь. Все берется на заметку, а потом очеродные увольнения не загорами.. по разным причинам (напр. сокр. штатов).
-
Zaochnitsa писала :...Правда не знаю какой работодатель на это пойдет...
Это - ключевая фраза...
Короче, как договоритесь с работодателем, так и пойдет дело...
А если что, уволить можно всегда - за систематические нарушения трудовой дисциплины, например... Даже высосанные из пальца... Были бы свидетели, готовые подписать акт... -
Zaochnitsa писала :Если ВУЗ имеет гос. аккредитацию, то работодатель обязан дать отпуск с сохранением среднего заработка не меньше месяца.
Тут Вы несколько ошибаетесь.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
ст. 173 ТК РФ
Про фактическую возможность реализации данной нормы - смотрите сами. Действительно, только договариватсья с работодателем. С одной стороны, ему нужен полноценный сотрудник, с другой стороны - любой работодатель чем-то же думал, принимая на работу людей без дипломов. Тут уж как договоритесь. -
Дэвид Копперфильд писал(а) :Тут Вы несколько ошибаетесь.
Пардон, действительно даже не подумала, что она на дневном. Обычно у учащихся на дневном нет времени на трудоустройство на полный рабочий день. Разве перед дипломом не нужно проходить преддипломную практику? -
Zaochnitsa писала :Обычно у учащихся на дневном нет времени на трудоустройство на полный рабочий день
Многие мои знакомые с 2-5 курса уже работали полный рабочий день - это и удобно, и эффективно с точки зрения обучения (особенно когда работаешь по специальности и применяшь полученные знания на практике... или, наоборот, в процессе подготовки к экзаменам раскладываешь по полочкам полученный практический опыт). Тут уж выбирать приходится... В школе на тебя работают начальные классы (закончил с похвальными листами - потом можешь расслабиться), в ВУЗе - наполнение зачетки 1го курса (с 100% "отл" можешь потом вообще не появляться на занятиях), в жизни в целом - первые 25 лет.
PS Справделивости ради отмечу, что есть и иной подход к жизни, над которым я иногда думаю Его как нельзя лучше демонстрирует анекдот:
Негр лежит под пальмой и лениво жует упавший банан. Подходит белый колонизатор и начинает его поучать:
- Вот ты тут лежишь, а мог бы встать, собрать бананы, продать их, купить себе пальму.
- А потом? - спрашивает негр.
- Потом бы купил на вырученные деньги еще пальм, вырастил бы бананы, собрал, продал снова.
- А потом? - опять спрашивает негр.
- Потом бы, глядишь, и на плантацию хватило.
- И что? - интересуется негр.
- Как что! Все будут на тебя работать, а ты будешь лежать под пальмой и банан есть.
- А я что делаю? -
Эрхафан писал :Многие мои знакомые с 2-5 курса уже работали полный рабочий день - это и удобно, и эффективно с точки зрения обучения (особенно когда работаешь по специальности
[...]
в ВУЗе - наполнение зачетки 1го курса (с 100% "отл" можешь потом вообще не появляться на занятиях)
В нынешних технических вузах это возможно. В медицинских или гуманитарных — уже нет (может, есть исключения, не знаю). -
-
Эрхафан писал :Что? Невозможно учиться на очном эконома или юрфака и одновременно работать по специальности? Здрасьте Больше я как раз про технические ВУЗы слышал - мол, требуется там обязательное посещение лекций и семинаров...
Согласен. Плюс к тому - выполнение лабораторных работ в специальных аудиториях. Если гуманитариям можно ответить на пару вопросов и все, то технарям нужно провести именно сам процесс. А это дорого - пересдавать.