Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Требуется руководитель IT отдела.
Создана: 14 Января 2013 Пон 12:32:07.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 32, просмотров: 8360
-
14 Января 2013 Пон 12:32:07Требуется руководитель IT отдела.
Обязанности:
- Организация работы отдела (в подчинении 8 человек);
- Разработка концепции и бизнес-плана реализации ИТ-проектов;
- Проведение переговоров с заказчиками, разработка и согласование требований;
- Ведение технической/проектной документации;
- Постановка и контроль выполнения задач;
- Подготовка тендерной документации;
- Проведение собеседований.
Стаж работы: от 3 лет
Предпочтительный возраст: от 25 до 40 лет
Профессиональные навыки:
- Высшее образование (желательно техническое/математическое);
- Знание и экспертная оценка технологий в области системного администрирования, программного обеспечения, сайтостроения;
- Понимание принципов построения серверных систем, ЛВС, настройки и поддержки телефонии, программной разработки (в т.ч. web);
- Знание основ организации технического обслуживания;
- Опыт управление командой.
Личные качества:
- Ярко выраженные командные и коммуникационные способности.
- Аналитический склад ума.
- Умение принимать решения.
- Умение обоснованно отстаивать свою точку зрения.
- Эмоциональная устойчивость.
- Ответственное отношение к поставленным задачам.
Резюме высылать на электронную почту : maria@karat-omsk.ru
Заработная плата: по результатам собеседования,зависит от профессиональных навыков, но по требованиям раздела, не меньше 30 - 40К. -
14 Января 2013 Пон 12:40:53А что с прежним сотрудником на этой должности? И долго ли он у вас проработал?
-
14 Января 2013 Пон 12:48:56Что за контора то ? Какой проходной возраст ? Что первостепенно, что вторично при приеме?
-
14 Января 2013 Пон 13:03:23iXBT_man писал
: А что с прежним сотрудником на этой должности? И долго ли он у вас проработал?
Все банально, схантили в другую организацию, проработал около 2 лет.
papl1982 писал : Что за контора то ? Какой проходной возраст ? Что первостепенно, что вторично при приеме?
Поправил первый пост. ООО Карат - Связь. -
14 Января 2013 Пон 13:15:57а максимум какой? а то тут тоже некоторые хвастались, что и 40 не предел
, а на деле и за 30 готовы на другую работу слиться 
-
14 Января 2013 Пон 13:20:31Ботвяк писал(а) : Интересно 30тыр это просто так указано или это реальная цифра?
Ревакцинация писала : а максимум какой? а то тут тоже некоторые хвастались, что и 40 не предел , а на деле и за 30 готовы на другую работу слиться
Все указано в первом посте, зависит от результатов собеседования. Приходят такие "уникумы" которые и 30К не стоят. -
14 Января 2013 Пон 13:34:40Sxolastik писал :Приходят такие "уникумы" которые и 30К не стоят.
все конечно хорошо. но нужен ли вам такой начальник, который готов работать 30 тыс? и какой он тогда будет руководитель?
видимо я чего-то не понимаю....
Justin писал : берите меня!
а ты за такую зарплату из дома-то вообще будешь выходить?
-
14 Января 2013 Пон 13:37:34Sxolastik писал :
Все указано в первом посте, зависит от результатов собеседования. Приходят такие "уникумы" которые и 30К не стоят.
вы и соискателей немножко поймите. по опыту: если указана зарплата- от... то эта сумма, как правило, и является конечной. в результате время потрачено впустую. так-то да - хороших специалистов мало. за 30 можно найти неплохого сисадмина, начальника - от 40. это, конечно, только мое мнение, извините, простите, не казните за флуд
-
14 Января 2013 Пон 13:38:00endi писал :
все конечно хорошо. но нужен ли вам такой начальник, который готов работать 30 тыс? и какой он тогда будет руководитель?
видимо я чего-то не понимаю....
Кто сказал что з.п. 30К рублей? Я обозначил минимальную планку, меньше которой не будет з.п., а все что выше это уже зависит от соискателя з.п. может быть и 50К. -
14 Января 2013 Пон 13:42:26Встречаться с клиентами, руководить отделом из 8 олухов и еще тендерную документацию делать... Мда
-
14 Января 2013 Пон 13:52:36Ревакцинация писала :
вы и соискателей немножко поймите. по опыту: если указана зарплата- от... то эта сумма, как правило, и является конечной. в результате время потрачено впустую. так-то да - хороших специалистов мало. за 30 можно найти неплохого сисадмина, начальника - от 40. это, конечно, только мое мнение, извините, простите, не казните за флуд
Хорошо поправлю первый пост, узнаю только для начала, официальные цифры а при собеседовании цифра может и поменяться в большую сторону.
Ботвяк писал(а) : Встречаться с клиентами, руководить отделом из 8 олухов и еще тендерную документацию делать... Мда
Таких как вы выразились олухов еще и поискать надо, приходили на должность руководителя люди которые были слабее как вы выразились олухов. Для начинающего руководителя вполне себе не плохой старт, наберется опыта и его также потом схантят как нашего предыдущего начальника.
