Юриспруденция
Неприличная тема - помогите найти повод для увольнения работ
Создана: 23 Апреля 2010 Птн 11:36:53.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 103, просмотров: 13686
-
23 Апреля 2010 Птн 11:36:53Женщина занимает определенную должность. ей 60 лет. трудовой договор заключался в то время, когда сотрудница еще не была пенсионеркой. по достижению пенсионного возраста договор не расторгался, срочный не заключался. таким образом, договор является бессрочным
сейчас начальник сказал - уволить любым способом. что можно предпринять????? сокращение невозможно по собственному отказывается уходить...
честно говоря стыдно человеку в глаза смотреть но приказы начальства не обсуждаются -
25 Апреля 2010 Вск 14:13:24Дамы и господа, что Вы все так взъелись то на топикстартера!
Она задала конкретный вопрос, ей ответили на этот вопрос!
Однако ее вопрос был не "Плохо или хорошо уволить пенсионерку?" и не "Если мы уволим пенсионерку, то как ей прожить на пенсию?", на которые все упорно отвечают в данной теме! а вопрос был как ее уволить! Ей ответили, что по закону никак! Вот и вся тема!
Все остальное исключительно фантазии форумчат! -
25 Апреля 2010 Вск 14:59:02rasspi писал
:Ей ответили, что по закону никак!
Не совсем так. По закону как раз можно уволить хоть пенсионерку, хоть черта лысого
Но либо законно выплатив увольняемому компенсацию, либо столь же законно предъявив претензии к качеству выполняемой (?) работы.
А вот уж далее горе-кадровик упорно отмалчивается. Думаю, что название (или хотя бы описание - сфера деятельности, численность) компании серьезно помогло бы в обсуждении
-
25 Апреля 2010 Вск 15:46:27Cool pandulka писала : ...сейчас начальник сказал - уволить любым способом. что можно предпринять????? сокращение невозможно по собственному отказывается уходить...
честно говоря стыдно человеку в глаза смотреть но приказы начальства не обсуждаются
Из этого поста могу сказать, что:
1. Все-таки, начальство жадное, не хочет официального сокращения.
2. Если смотреть в глаза стыдно - стало быть, никаких претензий к работнику нет. -
25 Апреля 2010 Вск 16:22:30electraice писал : Ага, тебя, вумника форумного, забыл спросить.
Я польщен Вашим вниманием. -
25 Апреля 2010 Вск 18:59:01Эрхафан писал : Санявоттакое имянезанято писал ... :Вы меня попробуйте уволить
Судя по эмоциональности высказываний и отсутствию содержания в них - таких лучше изначально не брать на работу
Поймите! Если речь не идет о бюджетниках, то никто просто так не будет увольнять эффективного и полезного работника. Увольняют тупых, неэффективных, деструктивных. Именно таким, думаю, Марфа и объясняет с улыбкой чо-почём-хоккей-с-мячом
Вот именно, берите на работу роботов или безмозглую молодежь, они у вас будут почетными донорами, а таких как я не берите, до конца жизни вы будете почетным донором, кровь я буду пить долго... не из мести, а из равенства на права -
25 Апреля 2010 Вск 19:13:33Санявоттакое имянезанято писал :берите на работу роботов или безмозглую молодежь
Вроде как раз про умных, эффективных, командных и желающих расти, а не трепать языком о том, насколько многого они достойны и насколько их не ценят
Санявоттакое имянезанято писал :кровь я буду пить долго... не из мести, а из равенства на права
Права описаны в ТК РФ. Притом, замечу, отечественное трудовое законодательство явно на стороне работника, а не работодателя. Особенно в случае, когда сотрудники отдела кадров - откровенные разгильдяи и тунеядцы. -
25 Апреля 2010 Вск 20:10:40Эрхафан писал : отечественное трудовое законодательство явно на стороне работника, а не работодателя.
Откуда??? С момента выхода новой версии КЗОТ - отняли у работника все шансы вжаться в кресло. Там почитайте, наглядно прорисован сценарий вывода любого работника с рабочего места, в легкую... -
26 Апреля 2010 Пон 8:06:04Я так думаю, что сокращение здесь не подходит, не потому, что денег у конторы нет, а т.к. должность бабулькину уже для кого-то "греют", например для дочки какого-то начальника. И тут уже сокращение штатов или численности не подходит, ведь надо и от человека избавиться и должность сохранить.
-
26 Апреля 2010 Пон 8:17:08Купи-Продай писал(а) : Я так думаю, что сокращение здесь не подходит, не потому, что денег у конторы нет, а т.к. должность бабулькину уже для кого-то "греют", например для дочки какого-то начальника. И тут уже сокращение штатов или численности не подходит, ведь надо и от человека избавиться и должность сохранить.
Да... Вот в такой стране живём. Рассуждаем, этично ли увольнять ни хрена не делающую бабушку, чтобы её место занял ни хрена не делающий лоботряс. Основание увольнения по сути должно быть одно - не устраивает как человек работает. А почему... -
26 Апреля 2010 Пон 12:32:22
С таким мировоззрением ваши дети (Если они будут, конечно. А зачем Вам нужны эти дети?) будут ходить в школу, где 8 из 10 детей будут китайцами и прочих азиатских наций. Потому что у азиатов много детей - это одна из главных целей в жизни. А мы, русские, просто перестанем существовать как нация, если продолжать в том же духе. -
29 Апреля 2010 Чтв 23:18:34...может вам киллера нанять? а что, и человек не будет мучиться, и вам проблемм меньше
... -
